यो IT・प्रविधि को काम हो। अनुभव बिना सुरु गर्न सकिन्छ। शनि–आइतबार बिदा, वर्षमा 122 दिन बिदा।
कामको विवरण
・ EC
साइटको
लागि
अर्डर
व्यवस्थापन
र
ढुवानी
व्यवस्था
・ ग्राहकहरूको
जिज्ञासाहरूमा
प्रतिक्रिया
(मुख्यतः इमेलद्वारा)
・ उत्पादन
जानकारी
र
इन्भेन्टरी
डेटा
अद्यावधिक
गर्नु
・ उत्पादनहरूको
प्याकेजिङ
र
ढुवानी
(मुख्यतः हल्का सामानहरू)
・ विदेशी
ब्रान्डहरूसँग
सरल
सञ्चार
(अनुवाद उपकरण OK)
※
कामसँग
परिचित
भएपछि,
यदि
चाहनुभएमा
बिक्री
प्रवर्द्धन
र
पृष्ठ
सुधारका
लागि
प्रस्ताव
पनि
गर्न
सक्नुहुन्छ।
※
यदि
तपाईंलाई
डिजाइन
कार्यको
अनुभव
छ
भने,
समर्पित
डिजाइन
विशेषज्ञको
रूपमा
आवेदन
गर्ने
बारे
हामीसँग
परामर्श
गर्नुहोस्।
※
परिस्थितिअनुसार,
कार्यको
दायरा
माथि
उल्लेखित
मात्रमा
सीमित
छैन।
※
परिवर्तनको
दायरा:
कम्पनीले
निर्धारण
गरेबमोजिमको
काम
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥199,000
बोनसछैन
तलब वृद्धिछैन
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछ (¥21,000) / टिप्पणी: 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず13時間分の時間 外手当を固定残業手当として支給し、超過分は法定通り追加で支給 。記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時 間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥10,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 25 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयसमय 1: 9:00–18:00
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 20 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छैन (धारा ३६ सम्झौता)
बिदाशनि, आइत, सार्वजनिक बिदा, अन्य / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: 毎月の最終土曜日、年に2回程度、出勤の月があります(当社カレ ンダーによる)GW、夏期、年末年始休暇 / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा122 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
निजी कारले आउनेअनुमति छैन
आवेदन र छनोट
उमेर59 वर्षमुनि / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: 定年年齢(60歳)を上限とする
भर्ना संख्या3 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (2 पटक योजना), कागजात छनोट
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 7 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 7 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
株式会社 アイ・オーダー
व्यवसाय विवरण
"विश्व
र
एशियालाई
जोड्नु"
—
यही
I-Order
को
मिशन
हो।
हामी
कोरियाली
ब्रान्डहरूलाई
जापानी
बजारमा
प्रवेश
गर्न
सहयोग
गर्ने
EC
मार्केटिङ
व्यवस्थापन
एजेन्सी
सेवा
सञ्चालन
गर्छौं।
कम्पनीको विशेषता
हाम्रो
कर्मचारीहरूको
अधिकांश
महिला
हुन्,
र
गृहिणीहरू
र
बच्चाहरू
हुर्काउँदै
गरेका
आमाहरू
पनि
सक्रिय
रूपमा
काम
गर्दै
हुनुहुन्छ।
यो
महिलाहरूका
लागि
काम
गर्न
सजिलो
वातावरण
हो।
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
14010-23137161
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।(पछिल्लो जाँच: 2026/06/07)