कामको विवरण
- अनुभवी नभएकालाई स्वागत छ! प्रशिक्षणको भरपर्दो प्रणालीले सहयोग गर्नेछ! ・नर्सिङ कार्य योजना, रिपोर्ट आदि तयार गर्ने ・घर भ्रमणको लागि डाक्टरहरूसँग समन्वय गर्दै ग्राहकको घरमा जाने ・स्वास्थ्य अवस्थाको व्यवस्थापन, परामर्श, सल्लाह आदि ・छिमेकी क्षेत्रहरूमा अभिवादन र सञ्चार आदि [कामको दायरामा परिवर्तन: क्यारियरको प्रगतिको आधारमा हाम्रो कम्पनीको सम्पूर्ण कार्यक्षेत्र]
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
कर्मचारी बाहेकका लागि पनि प्रशिक्षण प्रणाली उपलब्ध छ। प्रशिक्षण प्रणालीको सामग्री भर्ना पछि, तपाईंले विभिन्न कार्यक्रमहरू मार्फत एक पेशेवरको रूपमा र त्सुकुईका कर्मचारीको रूपमा आफ्नो सीप सुधार गर्न सक्नुहुन्छ। प्रारम्भिक प्रशिक्षण (भर्नाको समयमा) / OJT प्रशिक्षण / अन-डिमांड प्रशिक्षण / विषय-आधारित कानूनी प्रशिक्षण / सेवा र पेशा-विशेष प्रशिक्षण, आदि।
कर्मचारीहरूको दीर्घकालीन सम्पत्ति निर्माणलाई समर्थन गर्नका लागि, निश्चित योगदान पेन्सन योजना लागू गरिएको छ। <रोजगार फिर्ता समर्थन प्रणाली *केही पदहरूमा> विवाह, बाल हेरचाह, बसाई सराई, वा जागिर परिवर्तन जस्ता अपरिहार्य कारणहरूले गर्दा एक पटक राजीनामा दिएका व्यक्तिहरूलाई फेरि त्सुकुईमा सक्रिय हुनका लागि यो प्रणाली हो। पुनः भर्ना हुँदा रोजगार फिर्ता समर्थन रकम प्रदान गरिनेछ। <कर्मचारी परामर्श डेस्क> यो एक बाह्य परामर्श केन्द्र हो जसले काम र कार्य वातावरणसँग सम्बन्धित विभिन्न परामर्शहरू स्वीकार गर्दछ।
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव, ज्ञान, सीप आदि अनिवार्य: क्लिनिकल अनुभव ५ वर्ष वा सोभन्दा बढी
इजाजतपत्र・योग्यताको नाम नर्स आवश्यक साधारण मोटरगाडी चालक अनुमतिपत्र आवश्यक（AT सीमित पनि स्वीकार्य）
कम्पनीको बारेमा
समूह कम्पनीको व्यवस्थापन, डे केयर सेवा, घरमा हेरचाह सेवा: घर भ्रमण हेरचाह / घर भ्रमण स्नान / घर भ्रमण नर्सिङ / घर हेरचाह समर्थन, आवासीय हेरचाह सेवा: भुक्तान गरिएको वृद्धाश्रम / सेवा-जडित वरिष्ठ आवास / समूह घर आदि।
ツクイ ले देशभर ४७ प्रान्तमा लगभग ８०० वटा कार्यालयहरू सञ्चालन गर्ने कम्पनी हो। इच्छा भएमा, आउजाउ गर्न सकिने दायरामा एउटै भर्ती विज्ञापन प्रकाशित गरेका अन्य कार्यालयहरूमा पनि सँगै आवेदन दिन सकिन्छ।
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
महिलाको सक्रिय सहभागितालाई प्रोत्साहन गर्ने, साथै अपाङ्गता भएका व्यक्ति, विदेशी, विद्यार्थी, ज्येष्ठ नागरिक आदिहरूलाई सक्रिय रूपमा रोजगारी दिइरहेका छौं। साथै, खुला र पारदर्शी कार्य वातावरण निर्माण गर्नका लागि सबैले प्रयोग गर्न सक्ने परामर्श केन्द्र स्थापना गरेका छौं। ＜विभिन्न प्रणाली र समर्थन केन्द्रहरू＞ ・शुभकामना बिदा रकम प्रणाली ・DC प्रणाली (निश्चित योगदान पेन्सन) ・जब रिटर्न प्रणाली ・स्टाफ परिचय प्रणाली ・क्यारियर परामर्श केन्द्र ・स्टाफ जे पनि परामर्श केन्द्र ・परामर्श केन्द्र ＜कार्य-जीवन सन्तुलन समर्थन＞ ・बाल स्याहार बिदा प्रणाली ・सुत्केरी पछिको बुबाको बिदा प्रणाली ・बाल स्याहार छोटो काम गर्ने समय प्रणाली (प्राथमिक विद्यालयको चौथो कक्षा सुरु नभएसम्म) ・बाल बिदा (गर्भावस्थादेखि प्राथमिक विद्यालयमा भर्ना नभएसम्म अधिकतम ५ दिन लिन सकिने) ・साइड जब गर्न सकिने (आन्तरिक नियमहरू लागू) ＜क्यारियर समर्थन・स्टेप अप समर्थन＞ ・विभिन्न क्षेत्रहरू र क्यारियरहरूमा चुनौती दिने अवसर ・योग्यता आर्जन समर्थन प्रणाली ・प्रशिक्षण सेमिनारमा सहभागिता समर्थन प्रणाली आदि।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/06/27）
