बोनस छपूर्ण सामाजिक बीमातलब वृद्धि छनिजी कार ओकेयातायात खर्च दिइने
आवेदन म्याद2026/08/31
प्राप्त मिति2026/06/11
जागिर नं.26030-06943061
छोटकरीमा
सरल भाषा · स्वतः सिर्जितयो निर्माण को काम हो। वर्षमा 110 दिन बिदा छ। कारबाट काममा जान सकिन्छ।
कामको विवरण
- 設備工事に係る配管現場作業
- 外国人の方の応募を歓迎します。
【建設関係求人】
【変更範囲：会社の定める業務】
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥191,000–¥480,000
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिछ
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्तावास्तविक खर्च भुक्तानी (सीमा छैन)
तलब काट्ने मितिहरेक महिना 20 गते
तलब दिने मितितलब 25 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयसमय 1: 8:00–17:00 / टिप्पणी: 現場により就業時間が異なる場合があります。
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 30 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छैन (धारा ३६ सम्झौता)
बिदाआइत, अन्य / हरेक हप्ता २ दिन बिदा / अन्य: シフト制：１週２休 年末年始・夏期 / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा110 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (2 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
निजी कारले आउनेअनुमति छ
पार्किङछ
आवेदन र छनोट
लाइसेन्स/योग्यता
साधारण चलाउने इजाजत आवश्यक (स्वचालित संचरण मात्र स्वीकार्य)
उमेर64 वर्षमुनि / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: 定年の定めがある常用雇用のため
भर्ना संख्या2 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (1 पटक योजना)
नतिजा सूचनाअन्तर्वार्तापछि / अन्तर्वार्ता: 5 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
リードシステム株式会社
व्यवसाय विवरण
上下水道設備工事、冷暖房設備工事、衛生設備工事、消火栓設備、 ダクト工事、電気設備工事の設計・施工
कम्पनीको विशेषता
平成１５年に設立以来順調に業績をのばし、大型店舗を中心に数多 くの工事を請け負っている。今後一層の発展ができ、事業所の拡大 も目標に揚げている。
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 0
पुँजी¥8,000,000
स्थापना वर्ष2003
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
- トライアル雇用併用求人 トライアル雇用期間中の労働条件：同条件 ・相談窓口をご利用下さい。安定所の紹介状が必要です。
- マイカー・バイク・自転車通勤可 駐車場代自己負担なし
- 外国人の方の応募を歓迎します！！ （基本的なコミュニケーションができる日本語力が必要です。）
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/06/11）
