Deskripsyon ng trabaho
[Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago]
★★ Maaaring mag-apply ang mga sumusunod na aplikante ★★
Mga trabahong welcome para sa middle-aged at senior citizens / Ina na nasa single-parent family / Mga aplikanteng nangangailangan ng pagbisita sa ospital isang beses sa isang buwan para sa paggamot ng cancer, atbp. / Mga nag-aalaga ng anak / Dayuhan
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Ang sistema ng pagsasanay ay maaari ring gamitin ng mga hindi regular na empleyado Nilalaman ng sistema ng pagsasanay: ・Mga seminar sa pamamahala ng krisis tulad ng mga safety convention at disaster prevention drill ・Mga lektura para sa pagkuha ng iba't ibang kasanayan at kwalipikasyon ・Mga counseling interview ng mga career consultant ・Panlabas na pagsasanay para sa pagpapaunlad ng kasanayan
Aplikasyon at pagpili
Kinakailangang karanasan/kaalaman/kakayahan atbp. Mahigpit: Pamamahala sa konstruksyon ng sibil / 3 taon o higit pang karanasan
Lisensya/Kwalipikasyon:
1st Class Civil Engineering and Construction Management Engineer (mas mabuti kung mayroon)
2nd Class Civil Engineering and Construction Management Engineer (kinakailangan)
* Medium-sized vehicle license (8t limit) or higher (kinakailangan)
Regular driver's license (kinakailangan) (Hindi pinapayagan ang AT-only license)
Tungkol sa kumpanya
◇Pangkalahatang gawaing civil engineering (bagong konstruksiyon, pagkukumpuni, atbp. ng mga kalsada, tulay, pilapil, atbp.) ◇Pagbebenta ng mga materyales sa konstruksiyon (pagbebenta ng ready-mixed concrete, drainage ditch, at iba pang materyales sa konstruksiyon sa mga kumpanya)
Isang kumpanya sa konstruksiyon na pinahahalagahan ang pagpapalaki ng mga tagapagmana at pagkakaiba-iba. 1 sa bawat 3 ay wala pang 30 taong gulang. Maraming kababaihan, mga taong may kapansanan, at mga dayuhan. May mga kaso ng child care leave at family care leave.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
*Ang nakapirming oras ng overtime ay mapagpapasya depende sa karanasan.
*Naghahanap ng mga aplikante mula sa middle-aged at senior na edad (middle-senior)
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/07/04)


















