Deskripsyon ng trabaho
- Ito ay isang papel ng seguridad ng gabay sa trapiko na kasamang nagtatrabaho sa bagong konstruksyon sa loob ng pasilidad. Kinabibilangan ng pagtawag at paggabay sa mga sasakyan at mga taong naglalakad. ◇Tinatanggap ang mga walang karanasan na aplikante! Mga tao mula sa kanilang 20s hanggang 80s ang aktibo dito. Pagkatapos ng pagsasanay, magtatrabaho kayo kasama ang mga beteranong guwardya. ◇Ang pagtratrabaho nang isang araw sa isang linggo ay OK! Kung magsumite ka ng kahilingan para sa pahinga nang maaga, maaari kaming tumugon nang may kakayahang umangkop. ◇Ginagarantiyahan namin ang iyong araw-araw na sahod kahit maagang matapos ang trabaho! Pupunta ka nang direkta mula sa iyong tahanan patungo sa lugar at babalik nang direkta mula sa lugar. "Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago"
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Ang ordinaryong lisensya sa pagmamaneho ay mas pinipili (automatic transmission limited acceptable)
Tungkol sa kumpanya
Trabaho sa seguridad
Ito ay isang lugar ng trabaho kung saan ang mga taong nasa 60s at 70s ay maaaring umunlad. Mayroon kaming diverse na grupo ng mga empleyado sa edad.
Welcoming inexperienced workers
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
☆ Statutory na pagsasanay: 20H / Sahod bawat oras sa pagsasanay: ¥1,225 / Lugar ng pagsasanay: pag-aaral sa opisina ☆ Tinatanggap ang mga baguhan! Ang mga kwalipikadong instruktur ay nagbibigay ng maingat na pagsasanay. Maaari kang magtrabaho nang aktibo habambuhay, kahit sa iyong 80s! ☆ OK na kahit 1 araw lang sa isang linggo! Garantisadong araw-araw na allowance kahit matapos ang trabaho sa maikling panahon. Kung ipapaalam mo sa amin nang maaga, maaari naming flexible na ayusin ang iyong mga araw na pahinga. Maaari kang magtakda ng iyong sariling iskedyul nang malaya batay sa mga pangyayari sa pamilya, medikal na appointment, libangan, atbp. ☆ Sinusuportahan din ang skill-up! Buwanang kwalipikasyon allowance ibinibigay nang hiwalay. Para sa mga gustong makakuha ng kwalipikasyon sa seguridad, ang kumpanya ang magtatanggol sa gastos. Garantisado rin ang araw-araw na allowance, at may suporta sa pag-aaral! ☆ Pagkatapos matapos ang kasalukuyang site, magmumungkahi kami ng site na malapit sa inyong tahanan! Maaari kang pumili ng trabahong angkop sa iyong pamumuhay. ☆ Ang mga araw ng bayad na pahinga at enrollment sa insurance ay ayon sa batas. ☆ Ang mga dayuhan ay dapat na may kakayahang makipag-usap sa Hapon sa pang-araw-araw na antas. ☆ Maaaring makipag-negosasyon para sa lingguhang bayad. ☆ May dormitoryo (pribadong silid). Ang pagtrabaho bilang security guard ay tumutulong na protektahan ang lokal na imprastraktura at kaligtasan ng pang-araw-araw na buhay ng komunidad, na nag-aambag sa inyong lokal na lugar. Mayroon ding maraming event security assignments. (Marami ring gabi na shift na available) (Mga pista, tindahan, kaganapang palakasan, templo) 【Tinatanggap ang online self-application / Hindi kailangan ng referral letter para sa self-application】
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/05/30）
