Trabaho ito sa IT at inhinyeriya. May training kahit baguhan. Sabado–Linggo walang pasok, 122 araw na pahinga kada taon.
Deskripsyon ng trabaho
【Paghahanap ng mga Kadre/Opisyal】・Ikaw ang mangangasiwa sa mga upper stream process tulad ng requirement definition, basic design, PM duties, at progress/trouble management sa mga system development projects.
<Mga Yugto>Mula sa requirement definition hanggang sa basic design
1、Pakikipag-ugnayan sa mga end-user
2、Pamamahala sa pag-usad ng mga deliverables
3、Pamamahala sa development project team
4、Paglikha ng mga system specification, atbp.
Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago
・Hindi lamang teknikal na kakayahan, kundi pati na rin ang kakayahan sa komunikasyon at pamamahala ay kinakailangan.
*Depende sa trabaho, maaaring may pagtatrabaho sa mga pasilidad ng kliyente o remote work.
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥272,500–¥328,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodあり(1月あたり%〜4.50%)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheSagot ang aktwal na gastos (walang limit)
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-10
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 9:00–18:00
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 8 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: システム開発作業等で納期逼迫時には労使の協議を経て1ヶ月60 時間まで延長でき、1年480時間まで延長できる。
Mga araw na offSab, Lin, Pista opisyal, Iba pa / Iba pa: 有給休暇は入社後すぐに5日付与、6ケ月後10日付与、年に15 日※特記事項参照 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon122 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodWala
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (3+ taon ng serbisyo)
Pension ng kumpanyaEmployees’ pension fund
Dormitoryo / company housing遠方の方優先で自社保有物件を指 定の賃料にて提供
Programa ng training
Nilalaman
ng
pagsasanay:
Linggo
1:
Business
etiquette,
information
security,
personal
information
protection,
Excel/Word
exercises.
Linggo
2:
Programming
exercises.
Linggo
3:
Evaluation
verification
(testing)
hands-on
practice.
Linggo
4:
Mentoring.
*Mga
halimbawa
lamang.
Patuloy
na
nag-aupdate
ng
bagong
content.
Mga benepisyo
-
Maternity/paternity
at
nursing
care
leave
-
Childcare
leave
/
menstrual
leave
bilang
paid
leave
-
Childcare
expense
subsidy
-
Severance
payment
system
-
Occupational
health
consultation
-
Qualification
acquisition
incentive
system:
upon
passing
exam,
"exam
fee"
o
"exam
fee
+
passing
celebration
bonus"
ay
ibibibigay
-
Lunch
subsidy:
prepaid
card
usable
sa
convenience
stores
at
family
restaurants
ay
provided,
company
covers
half
ng
card
charge
-
Scholarship
agency
repayment
system:
company
bears
certain
amount
ng
monthly
scholarship
repayment
-
Hamafriend
membership
-
Casual
dress
code:
most
employees
work
sa
business
casual
Pag-commute gamit sariling kotseHindi pwede
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Kinakailangang
Karanasan/Kaalaman/Kasanayan
atbp.
・Karanasan
sa
system
development
nang
3
taon
o
higit
pa
Lisensya / kwalipikasyon
Tingnan
ang
mga
espesyal
na
tala
sa
job
posting
EdukasyonHigh school pataas (kailangan)
EdadWala pang 64 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: 定年が65歳のため
Bilang ng kukunin2 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening, Iba pa
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 3 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 5 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社エフ・トレード
Larangan ng negosyo
Based
sa
Kanagawa,
kami
ay
pangunahing
nagsasagawa
ng
product
evaluation
at
verification
work
na
nauugnay
sa
system
development.
Kami
ay
nagsasagawa
ng
transactions
sa
isang
malawak
na
hanay
ng
malalaking
listed
companies
sa
IT
industry,
manufacturing,
at
telecommunications
equipment
fields.
Mga katangian ng kumpanya
Kami
ay
nagbibigay-diin
sa
Work-Life
Balance
at
nakakuha
ng
mga
bagong
programa
sa
benepisyo
at
iba't
ibang
sertipikasyon.
Ang
pagsasanay
ng
mga
bagong
empleyado
ay
ginaganap
sa
aming
headquarters
na
may
mga
kasalukuyang
empleyado
na
sumasakto
bilang
mga
instructor
sa
isang
mainit
na
kapaligiran.
Ito
ay
isang
kumpanya
kung
saan
sa
ikatlong
taon,
ang
pagsisikap
ng
mga
empleyado
ay
sinusuri
at
maaari
silang
makapag-promote
sa
mga
posisyon
tulad
ng
supervisor.
Mensahe mula sa employer
●Sistema ng suporta para sa pag-unlad ng karera
・Sistema ng paghikayat sa pagkuha ng kwalipikasyon… Nagbibigay ng tulong sa bayarin sa pagsusulit at bonus sa pagpasa para sa mga kwalipikasyong kapaki-pakinabang sa trabaho.
・Ang trabahong ito ay nagbibigay-daan sa pag-unlad ng karera kahit para sa mga walang karanasan sa pamamagitan ng pagkuha ng kaalaman at kasanayan sa site at aktibong pagsusumikap na makuha ang mga kwalipikasyon!
●Mga benepisyo at sistema ng bakasyon na natatangi sa aming kumpanya
・Tulong sa tanghalian… Pagbibigay ng prepaid card
・Kinatawan na pagbabayad ng pautang sa pag-aaral… Binabayaran ng kumpanya ang isang tiyak na halaga ng pautang sa pag-aaral
・Pahinga para sa pangangalaga ng anak, pahinga para sa regla… Magagamit nang may bayad
Bilang ng empleyadopart-time: 0
Kapital¥30,000,000
Taong itinatag1999
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
◆Mag-apply sa pamamagitan ng entry form sa website ng kumpanya. Magpapadala kami ng detalyadong impormasyon sa pamamagitan ng email.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
14150-10465961
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/06/06)