Deskripsyon ng trabaho
正社員の介護福祉士さんを募集 ナーシングホーム(住宅型有料老人ホーム)での介護業務を お任せします。 排泄介助、施設内清掃、洗濯、物品補充、記録記入、起床、 就寝介助、食事介助、入浴介助、レクレーションなど 入社後は、経験にもよりますが、しっかりとした研修と OJTを行います。 年間を通した研修計画を立て、計画的にスキルアップ!
- 法人全体での離職率も低いです (2024年実績7.3%、医療福祉業界平均15.3%) 変更範囲:変更なし
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Lisensya/Kalapatian: Care Worker Kinakailangan
Tungkol sa kumpanya
Facility operations (Chiryu, Higashiura), home care nursing services (Chiryu, Inage at Funabashi sa Chiba Prefecture), foreign entertainer recruitment at event business, human resources dispatch at recruitment, imported goods sales.
Kami ay naglalayong maging isang kumpanya na sinasabing 「napakaganda」ng mga tao. Kami ay nagbibigay ng priyoridad sa humanity sa hiring, at lahat ng empleyado ay ngisi.
Ang pasilidad, "Miraie," ay isang lugar na nais na suportahan ang isang bagong kabanata ng buhay mula dito. Ito ay isang "tahanan" na nag-uugnay sa mga residente at ang kanilang mga pamilya tungo sa "hinaharap". Ang ganitong mga pakiramdam ay nakalagay sa pasilidad na ito. Ito ay isang "bahay-alok para sa matatanda na may serbisyo", isang 2-palapag na houy na kahon na may kapasidad na 30 yunit, pinagsama ang parehong "ang pakiramdam ng seguridad ng isang pasilidad ng pag-aalaga" at "ang kaginhawahan ng bahay-alok". Ito ay isang magandang, bagong bukas na lugar ng trabaho na bumukas noong 2018. Ang mga tauhan ay kumikita mula sa Chiryu, Anjo, Higashiura, Toyota, Kariya, at iba pang mga lugar.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Pagtaas ng sahod (ayon sa regulasyon)
Bonus: dalawang beses sa isang taon (ayon sa regulasyon)
Allowance sa transportasyon (ayon sa regulasyon)
Kumpletong social insurance
Sistema ng retirement allowance (para sa mga may 3 taon o higit pang serbisyo)
Corporate-type defined contribution pension plan
Pinapayagan ang pagpasok gamit ang sariling sasakyan (may libreng paradahan)
Ibinibigay ang uniporme
Kulay ng buhok: walang paghihigpit
Programa ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon
Programa sa pagsasanay
Sistema ng sapilitang edad ng pagreretiro (70 taong gulang)
Ang sahod ay babayaran sa katapusan ng susunod na buwan
Ang pagkain ay maaaring ibigay sa kahilingan (may subsidyo)
Saklaw ng mga pagbabago sa nilalaman ng trabaho: mga tungkulin na tinutukoy ng kumpanya
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/07/01)

















