Deskripsyon ng trabaho
Mga tungkulin ng traffic control guard [Bonus sa pagsali: hanggang 200,000 yen] <Mahusay na sistema ng suporta>
- Buong allowance sa transportasyon ay ibinibigay
- Mga damit pantrabaho na may aircon at cold-weather vest ay inihanda
- Dormitoryo available, maaaring lumipat agad (para sa mga nagtatrabaho ng 3 araw o higit pa bawat linggo) Ang pangunahing trabaho ay gabayan ang mga sasakyang pangtayo at tumawag sa mga pedestrian. Malapit sa estasyon, madaling mag-commute. Malawak na hanay ng mga edad ay aktibo... Tinatanggap din ang mga senior. Ang pinakamatandang empleyado ay 86 taong gulang. 90% ng mga empleyado ay walang karanasan... Ang mga supervisor at bihasang kawani ay magbibigay ng masusing pagsasanay. Available ang sistema ng araw-araw na bayad at advance na bayad. Sama-sama naming aayusin ang anumang alalahanin o pagkabalisa. Pag-usapan natin ang mga alalahanin sa trabaho, ruta ng pagbiyahe, mga tanong tungkol sa smartphone, at iba pa. [Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago] (Kontratang trabaho)
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Mga Detalye ng Training Program: Para sa mga baguhan sa security work - tatlong araw na bagong employee training. Para sa mga may karanasan sa traffic control - dalawang araw na training (dagdag na mga patakaran ang naaangkop para sa mga may karanasang manggagawa; mangyaring magtanong nang libre). Ang parehong mga opsyon ay kinabibilangan ng paggabay mula sa mga instructor. Mangyaring magpahinga.
Entry Bonus: Hanggang 200,000 yen. Available ang daily wage system. Lahat ng qualification acquisition costs ay nasaklaw. Mga foreign nationals ay welcome (conversational Japanese required). Senior workers welcome - kahit 85+ ay welcome! Transportation ay fully covered. Separate transportation allowance para sa car commuters. Provided ang work uniforms at replaced. Ang dagdag na benepisyo ay kasama ang dormitory, motorcycle rental, phone rental, at smartphone training para sa mga hindi pamilyar sa mga telepono. Paalala: Ang insurance coverage at annual paid leave days ay nag-iiba depende sa employment conditions. Makipag-ugnayan sa amin para sa paglinaw.
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Trabaho sa seguridad
Mula nang itinatag ang kumpanya, nagtrabaho kami upang lumikha ng isang kapaligiran kung saan ang bawat indibidwal ay maaaring ipakita ang kanilang mga lakas. Nakatuon kami pangunahin sa mga lokasyon na may paghihigpit sa trapiko sa mga residential area, kaya nag-emphasize kami ng character kaysa technical skills sa aming hiring.
- Maglabas ng mga security guard na maaaring pagkatiwalaan ng mga customer na may 「kapayapaan ng isip」
- Mag-ambag sa isang lipunan kung saan ang mga tao ay maaaring mamuhay na may 「kapayapaan ng isip」 sa pamamagitan ng seguridad
- Magbigay ng isang kapaligiran ng trabaho kung saan ang mga empleyado ay maaaring magtrabaho na may 「kapayapaan ng isip」 Sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga ito 「tatlong uri ng kapayapaan ng isip」, naglalayong kami na maging isang security company na mamahalin ng lahat. Ang mga nais na humarap sa isang bagong industriya ay welcome. Ang mga seniors ay welcome din. Nagbigay ka ba sa trabaho dahil sa iyong edad? Maraming mga tao sa kanilang 80 na taong gulang ay umuunlad sa aming kumpanya. Kung ikaw ay nag-aalala tungkol sa iyong pisikal na lakas, mangyaring makipag-ugnayan sa amin din (maaari kang magtrabaho kahit isa lamang bawat linggo). ★ Ang aming mga pagsisikap Upang suportahan ang mga ligtas na kondisyon ng trabaho, nag-aalok kami ng pagsasanay at gabay sa site. Kahit na bago ka pa lamang sa traffic control, maaari kang magsimula ng simpleng patnubay, kaya't maging magtiwala. Nag-aalok din kami ng gabay para sa mga hindi komportable sa smartphones. Batay sa bilang ng araw ng pagtrabaho, maaari kang maging kwalipikado para sa employment insurance, health insurance, at employees' pension. Susuportahan namin ang lahat ng bumago lamang upang sila ay maaaring magtrabaho nang komportable.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Nag-recruit ng mga empleyado upang lumikha ng mas mahusay na kumpanya nang magkasama. Bilang mga hakbang para sa pagsasangkot sa matinding panahon, nagbibigay kami ng cooling air-conditioned suits sa tag-init at mainit na electric heat vests sa tag-lamig. Ang air-conditioned suits at electric heat vests ay napili batay sa feedback mula sa aming koponan. Nag-aalok kami ng maraming ibang program ng suporta sa empleyado. ・Available ang signing bonus system ・Available ang daily at weekly pay options ・Buong saklaw ng gastos sa kalifikasyon / pagsasanay ・Maligayang-malaki sa pagtatrabaho mula lamang sa 1 araw bawat linggo ・Mga foreign nationals ay welcome【Antas ng pang-araw-araw na usap sa Hapon】 ・Pag-welcome ng mga aplikasyon mula sa mga 60 taong gulang pataas ・Available ang staff discount para sa pang-araw-araw na pagbili ng buhay 【Regular employment path available para sa field staff & administrative staff】 Past achievements...10 empleyado ay na-promote sa regular employment sa nakaraang 3 taon. Kasalukuyang mabilis na lumalaki. ※ Ibinibigay ang mga uniporme & binago【Kung ang mga uniporme ay nagiging marumi o basag, kami ay libre na magpalit】 ※ Tungkol sa parking: Para sa mga commuting ng sasakyan, dagdag na transportation allowance at parking fees ay ibinibigay. ・Ayon sa mga patakaran ng kumpanya Ang insurance coverage at taunang bayad na araw ng bakasyon ay nag-iiba depende sa mga kondisyon ng paggawa. Ang insurance coverage (employment insurance, health insurance, employees' pension) ay available depende sa bilang ng mga araw ng trabaho. # Araw-araw na bayad
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/08）
