Deskripsyon ng trabaho
(１) Pagsusuporta sa Aplikasyon para sa Pagbibigay ng Grant, atbp. Tumugon sa mga katanungan ng mga employer tungkol sa paggamit ng mga grant, tumanggap at magkumpirma ng mga aplikasyon para sa pagbibigay, magsagawa ng mga proseso ng pagbibigay, at iba pa, kasama ang mga sumusuportang gawain sa pamamahala ng mga pagkakautang na nauugnay sa mga grant, at iba pang mga gawain na kaugnay sa pagbibigay ng mga grant. (２) Gawain sa Pagbisita sa mga Lugar ng Trabaho １．Direktang bisitahin ang mga employer, atbp., at magbigay ng payo tungkol sa paggamit ng mga grant na naaayon sa mga pangangailangan ng employer na iyon. ２．Direktang bisitahin ang mga employer, atbp., na naglalayong makatanggap ng mga grant, at magbigay ng suporta para sa wastong aplikasyon para sa pagbibigay. ３．Direktang bisitahin ang mga employer, atbp., na nag-apply para sa pagbibigay ng grant, o ang mga employer, atbp., na nakatanggap na ng mga grant, at magsagawa ng mga pagsusuri kung kinakailangan upang maiwasan ang hindi wastong pagtanggap at hindi naaangkop na pagbibigay. *Saklaw ng Pagbabago: Walang Pagbabago
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Mga kinakailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp. * Kinakailangan ・ Ang mga taong may malalim na kaalaman at karanasan sa pagpapabuti ng pamamahala sa paggawa ・ Ang mga taong lubos na nakakaunawa sa mga sistema ng insentibo sa pagpapaunlad ng trabaho at maaaring magbigay ng malinaw na paliwanag sa mga employer
Mga Lisensya/Kwalipikasyon: ・Certified Social Insurance and Labor Consultant (mas mainam kung mayroon) ・Small and Medium Enterprise Management Consultant (mas mainam kung mayroon) (AT-limited OK) *Dahil gagamitin ang opisyal na sasakyan/rent-a-car para sa trabaho Kinakailangan ang lisensya sa pagmamaneho ng ordinaryong sasakyan (AT-limited OK)
Tungkol sa kumpanya
Bilang isang ahensya ng gobyerno, kami ay nangangasiwa ng mga gawaing administratibo tulad ng paghahanap ng trabaho, gabay sa bokasyonal, pagpapasya sa pagbabayad ng subsidyo, at pagpapabuti ng pamamahala sa empleyo para sa mga taong mahirap makahanap ng trabaho, kabilang ang mga matatandang tao, mga taong may kapansanan, at mga dayuhan.
Nangasiwa kami ng mga operasyong may kaugnayan sa kapaligiran ng trabaho at pagkakapantay-pantay, mga pamantayan sa paggawa, pamamahala ng katatagan ng trabaho, at pamamahala ng pagpapaunlad ng kakayahang bokasyonal, at habang nagkokoordina sa mga kaugnay na departamento, nagbibigay kami ng angkop na serbisyo bilang tugon sa mga pangangailangan ng publiko tungkol sa pamamahala ng paggawa.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
・Ang pagtaas ng sahod ay ipapatupad sa Abril 1 ng susunod na taon kung muling ma-hire sa parehong posisyon pagkatapos ng termino, ayon sa mga regulasyon (walang pagtaas kung ang kasalukuyang sahod ay ang maximum). ・Ang bonus ay ibibigay sa mga empleyado na nasa serbisyo sa Hunyo 1 at Disyembre 1, batay sa oras ng pagtatrabaho, pagganap sa trabaho, atbp. ・Sa prinsipyo, walang overtime na trabaho, ngunit posible ito depende sa sitwasyon ng mga kliyente sa counter at telepono. Kung may overtime, ang bayad para sa overtime ay ibibigay batay sa mga regulasyon. ・Kung ang Salary Law at mga regulasyon ay mababago at ang mga suweldo at allowance ay aayusin, ang halaga ng sahod at allowance ay maaari ding magbago. ・Batay sa pagtatasa ng pagganap sa trabaho, atbp., ang muling pag-hire nang walang pampublikong anunsyo ay maaaring maganap. ・Ang paglilingkod, oras ng pagtatrabaho, at mga bakasyon ay sumusunod sa mga regulasyon ng National Personnel Authority. ・Ang pagmamaneho ng sariling sasakyan ay posible, ngunit ang parking space ay dapat hanapin at bayaran ng sarili. ＊Ang mga hindi maaaring maging civil servant ayon sa mga probisyon ng Article 38 ng National Public Service Act ay hindi maaaring mag-apply. ＊Ang isang referral letter mula sa Hello Work ay kinakailangan para sa aplikasyon. ＊Kung maraming aplikante, ang deadline ay maaaring maaga.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/18）
