Deskripsyon ng trabaho
Pangangalaga sa pang-araw-araw na pamumuhay ng mga residente sa isang bayad na nursing home para sa matatanda ・Tulong sa pagkain, paliligo, at paggamit ng banyo; paglilinis ng silid, atbp. ・Pagpaplano at pag-oorganisa ng mga aktibidad na panglibangang ・Upang suportahan ang mga bagong empleyado sa propesyonal at personal na aspeto, isang senior na staff ang itatalaga bilang tagapagsanay sa loob ng 1 taon. Sa unang 1–2 buwan, magpapalitan ang tagapagsanay araw-araw upang magbigay ng maingat na gabay sa paraan ng dalawa-dalawa tungkol sa mga residente at nilalaman ng trabaho. ・Hindi lamang ang mga care staff, kundi pati na rin ang nursing staff, mga functional training instructor, mga counselor at iba pang propesyonal ay nag-aambag ng kanilang kaalaman at nagtutulungan. Maaari ka ring kumonsulta nang walang pag-aalangan kapag nahirapan, na nagbibigay ng kapayapaan ng isip. ※ Ang mga nursing staff ay nasa standby 24 na oras sa isang araw. 【Saklaw ng pagbabago ng mga tungkuling dapat gampanan: mga tungkulin na itinakda ng kumpanya】
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Training program available para sa non-regular na mga empleyado. Nilalaman ng training program: ・Manner training ・Internal training programs tailored sa years of experience
・Maternity leave at childcare leave acquisition rate 100%! Marami pang maternity leave acquisition track record! Mas maikling oras ng trabaho para sa childcare ay available din! Bilang karagdagan, para sa mga empleyado na may mga bata mula sa pagsilang hanggang sa pagsisimula ng elementarya (anuman ang petsa ng pagsisimula), binibigyan ng 30,000 yenen buwang allowance! ・Komprehensibong tulong sa pagkain! Maaari kayong kumain ng parehong menu ng mga naninirahan at higit pang isang pagkain sa nabawasan na presyo! Libre ang hapag-gabi at almusal para sa night shift workers! ・Inilaan ang uniporme ・Libreng bayad sa pagsusuntok ng influenza! ・Special leave system kung nasayang sa nakakahawang sakit ・Qualification acquisition support system ・Congratulatory at condolence gifts ・Retirement system (eligible pagkatapos ng 3 taong tuloy-tuloy na serbisyo) ・Ang staff at ng staff spouse, magulang/lolo at lola ay makakatanggap ng diskwento sa residential entrance fee (50% diskwento pagkatapos ng 3 taon, 60% pagkatapos ng 4 na taon, 70% pagkatapos ng 5 taong...)
Aplikasyon at pagpili
Lisensya/Kalapatian: Care Worker Kinakailangan
Tungkol sa kumpanya
Paggamit ng mga bayad na tahanan para sa matatanda. Mga serbisyo sa pag-aalaga sa tahanan at operasyon ng suporta sa pag-aalaga sa tahanan batay sa Long-Term Care Insurance Act. Negosyo sa kagamitang panlipunan. Mga ahensya ng serbisyo sa pag-aalaga sa tahanan.
・Care home na may nursing Consulte Seta (Kapasidad: 140 tao) ・Housing-type nursing home Consulte Shinyoku-en (Kapasidad: 125 tao) ・Nagsusumikap kami na lumikha ng isang lugar na madaling magtrabaho.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Taong responsable sa patas na seleksyon ng pagre-rekluta at kamalayan sa karapatang pantao sa establisyimento: (mangyaring kumpirmahin sa Hello Work)
- Ang mga nagnanais mag-apply ay kumuha ng referral letter sa counter ng Hello Work. "Tinatanggap ang online na self-application / hindi kailangan ng referral letter para sa self-application" ・May track record ng pag-hire ng mga dayuhang mamamayan (may track record ng pag-hire ng mga Vietnamese, Nepali, Filipino, at Burmese na mamamayan.) ・Maaaring mangyari ang paglipat sa pagitan ng "Kaigo-tsuki Yuryo Rojin Home Consort Seta: 1-3-20 Oe, Lungsod ng Otsu" at "Jutaku-gata Yuryo Rojin Home Consort Shinryokuen: 4-1-2 Seta, Lungsod ng Otsu".
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/06/07)

















