Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Deskripsyon ng trabaho
Sa aming departamento ng pamamahala, ikaw ay magiging responsable para sa malawak na corporate duties kabilang ang mga gawain sa accounting bilang pangunahing pokus, pati na rin ang human resources at general affairs.
Mga Tungkulin sa Trabaho
Pag-input ng journal entry, pagproseso ng pagbabayad, pamamahala ng accounts receivable, pagtulong sa buwanang pagproseso
Pag-update ng cash flow statement, pakikipag-ugnayan sa bangko, pakikipag-ugnayan sa tax accountant, paghahanda ng iba't ibang dokumento
Pamamahala ng attendance, suporta sa recruitment, pagtugon sa pagpasok/pag-alis ng empleyado
Pamamahala ng supplies, pamamahala ng mga kontrata, pagtugon sa mga internal na proseso
Pagtugon sa mga simpleng katanungan na may kaugnayan sa internal IT
Saklaw ng Pagbabago: Walang Pagbabago
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Mga kinakailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp.
Kinakailangan:
Praktikal na karanasan sa Human Resources at General Affairs (HR/GA) - humigit-kumulang 3 taon pataas
Praktikal na karanasan sa accounting - 3 taon pataas
Ang ordinaryong lisensya sa pagmamaneho ay mas pinipili (automatic transmission limited acceptable)
Tungkol sa kumpanya
Pangangalakal ng mga kagamitan sa sasakyan
Sa Tritia Japan Co., Ltd., nagsasagawa kami ng pagpaplano ng produkto na na-optimize para sa merkado ng Japan, nagkakaroon kami ng pag-unlad kasama ang aming parent company, at nagbibigay kami ng mga produktong OEM/ODM batay sa aming naipong mataas na teknikal na kakayahan at matatag na kalidad.
Dahil maliit ang organisasyon, maaari kang makibahagi sa malawak na hanay ng mga gawain sa isang posisyon na malapit sa pamamahala ng kumpanya. Ito ay isang kapaligiran kung saan maaari kang makibahagi sa pagpapabuti ng mga gawain ayon sa iyong sariling pagpapasya.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Ang pagpili ay gagawin sa 2 beses, kabilang ang web interview. Ibinabalik lamang ang mga dokumento ng aplikasyon kung ipapadala sa pamamagitan ng koreo.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/06/18)

















