Deskripsyon ng trabaho
◇Pamamahala ng mga Pananagutan: Pagbibigay ng impormasyon tungkol sa pagbabayad sa mga nangungupahan
May iba't ibang dahilan kung bakit nahuhuli ang pagbabayad ng renta, tulad ng sakit, pagbabago ng trabaho, at mga kadahilanang pampamilya.
Hihilingin mong maingat na malaman ang sitwasyon sa pamamagitan ng telepono o personal na pagbisita, at magbibigay ka ng mga konsultasyon at gabay tungo sa pagbabalik sa normal.
◇Sales para sa mga Kumpanya: Pagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga produkto sa mga kumpanya sa pamamahala ng ari-arian at mga ahensya ng pagpapaupa
Makikinig ka sa mga pang-araw-araw na problema at pangangailangan, pangunahin sa mga kumpanyang mayroon nang transaksyon, at magbibigay ng pinakamainam na mga panukala at follow-up.
*May iba pang mga gawain na nauugnay sa International Department.
*Saklaw ng pagbabago sa trabaho: Walang pagbabago.
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Pagtaas ng sahod · Bonus 2 beses sa isang taon Allowance sa paglalakbay (may subsidyo sa tirahan) Allowance sa pabahay (20% ng upa, hanggang 1万円) Subsidyo sa pagkain ※ para lamang sa mga nais Allowance para sa mga dependent (asawa: 1万円/buwan; bawat anak: 5000円/buwan (hanggang 3 anak)) Allowance sa ligtas na pagmamaneho (para lamang sa mga kwalipikado) Allowance sa wika (2万円 ※ para sa mga may N1)
Aplikasyon at pagpili
Mga Lisensya/Kwalipikasyon
Tungkol sa kumpanya
Kami ay isang rent guarantee na kumpanyang nakaugat sa komunidad na may misyon na "i-turn ang BAD into HOT," nagbibigay ng "rent guarantee services" na nagpoprotekta sa tatlong partido: mga residente, may-ari, at mga kumpanya ng real estate. Mayroon kaming mga base sa maraming lungsod sa buong bansa.
Mahusay na mga benepisyo ng empleyado at isang kapaligiran na maginhawang magtrabaho salamat sa kahalagahang ibinibigay sa komunikasyon sa pagitan ng mga kawani. Bilang isang negosyong naglulutas ng mga isyung panlipunan, mataas ang antas ng kontribusyon sa lipunan, at posible rin ang pag-unlad ng karera sa trabahong angkop sa inyo.
（Mga Tampok）
1. Nakatuon sa Komunidad
Nagpapatakbo sa pamamagitan ng pagkakaroon ng mga base sa buong bansa na nakasentro sa punong tanggapan sa Sapporo, pinahahalagahan ang tiwala at katapatan.
2. Kontribusyon sa Lipunan
Nag-aalok din ng mga serbisyo para sa mga nakakatanggap ng welfare at mga dayuhang nasyonal.
3. Pinahahalagahan ang mga Nagtatrabahong Empleyado
Patuloy na pinapabuti ang mga benepisyo at benepisyo, tulad ng kalahating araw na paggamit ng mga bakasyon, parental leave, tulong sa pagkain, at bagong pagtatatag ng mga insentibo.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Naunang pakikipag-ugnayan: Siguraduhing isama ang iyong email address sa mga dokumento kapag nag-apply.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/07）
