Deskripsyon ng trabaho
◇Trabaho na may kaugnayan sa lungsod na gas
1. Ligal na mandatoryong trabaho sa inspeksyon ng kaligtasan: Bisitahin isang beses bawat 4 na taon upang suriin ang pagtagas ng gas pipeline at suriin ang mga kagamitang gumagamit ng gas.
2. Trabaho sa pagpapalit ng gas meter: Palitan at i-install ang gas meter para sa mga transaksyon ng gas isang beses bawat 10 taon.
3. Trabaho sa pagpapalit ng alarm unit: Palitan ang alarm unit isang beses bawat 5 taon.
"Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago"
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Training system available para sa non-regular employees. Training content: Skill training available sa Sakado Gas Training School.
• Pagbibigay ng uniporme • Ang kumpanya ay sumusuporta ng 100% ng mga gastos sa pagkuha ng kalifikasyon • Bonus dalawang beses bawat taon (Hulyo, Disyembre) • May diskretisyong bonus (batay sa pagganap) may kasaysayan ng pagbabayad sa loob ng nakaraang 10 taon • Pagpaparehistro sa maliit at katamtamang negosyo na retirement mutual aid (3 taong serbisyo o higit pa) • Kasal na regalo (mas mababa sa 3 taon: 50,000 yen; 3 taon o higit pa: 100,000 yen) • Ipinanganak na regalo (100,000 yen bawat bata) • Mga regalo ng pagbabati at ulo • Long-service commendation • Influenza vaccination subsidy • Pagpaparehistro ng serbisyo sa kalusugan (Relo Club)
Aplikasyon at pagpili
Ordinaryong pahintulot na magmaneho ng sasakyan ay kinakailangan (AT limited hindi pinapayagan)
Tungkol sa kumpanya
Ang aming pangunahing focus ay gas pipeline facility construction at related civil engineering works. Nakakatanggap kami ng stable orders mula sa gas companies at mas kaunting effect ng economic conditions, na ito ang aming distinctive feature.
Kami ay exclusive construction subsidiary ng Kyowa Kogyo Co., Ltd., na nakatag noong 1968. Kami ay sumasaklaw sa mga construction project sa schools, residential neighborhoods, at apartment buildings. Patuloy naming natatanggap ang work orders mula sa government offices, gas companies, construction companies, at iba pa.
Kami ay nag-hire ng karagdagang staff dahil sa malakas na performance ng negosyo. Ang posisyong ito ay angkop para sa mga taong hindi nag-aalala sa outdoor work. Lahat ng mga kasalukuyang empleyado ay nagsimula mula sa ibang industriya na walang dating karanasan.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/07/01)














