Trabaho ito sa Benta. Pwedeng magsimula nang walang karanasan. May 120 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
Isang trabaho sa pagbebenta kung saan ipapakilala ang mga serbisyo ng maintenance para sa mga elevator, kagamitan sa sunog, atbp., at susubaybayan ang mga umiiral na customer. Saklaw nito ang Akita Prefecture at walang quota. Maaari kang magsimula kahit na walang karanasan. Mangyaring makipag-ugnayan sa amin!
■Mga Gawain sa Trabaho
・ Bagong pagbebenta at umiiral na pagbebenta ng mga serbisyo ng maintenance
・ Iba pa, pagbubukas ng mga kumpanyang tumatanggap ng mga Technical Intern Trainee at pangangalaga sa pagpapanatili
(※ Saklaw ng pagbabago sa trabaho: wala)
* Sasamahan ka ng isang nakatatandang empleyado hanggang sa masanay ka sa kapaligiran.
* Nag-aambag kami sa lipunan sa parehong tao at mga bagay, at bilang mga sales representative, nagpapakilala kami ng mga Technical Intern Trainee at sumusuporta sa mga tumatanggap na kumpanya.
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥190,000–¥290,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (1.00–7.50%/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥15,000/buwan
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-10
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoフレックスタイム制 就業時間18時30分〜17時45分 就業時間に関する特記事項標準労働時間:1日8時間 (1)会社営業時間 コアタイム 13時~15時 フレキシブルタイム 7時~22時
Oras ng pahinga75 minuto
OvertimeMayroon (avg. 3 oras/buwan) / Walang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offLin, Pista opisyal, Iba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: ・基本的に土曜も休日ですが、年8日ほど勤務日があります。 ・GW4連休、夏季8連休、年末年始9連休(2025年実績) / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Kailangang
karanasan/kaalaman/kakayahan:
Mas
mainam
kung
may
karanasan
sa
pagbebenta
o
pagtanggap
ng
customer
(karanasan sa trabaho na maraming pagkakataon para sa komunikasyon)
Lisensya / kwalipikasyon
Kailangan
ng
ordinaryong
lisensya
sa
pagmamaneho
(Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
EdukasyonHigh school pataas (kailangan)
EdadWala pang 59 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: 60歳定年のため
Bilang ng kukunin1 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (2 planned), Document screening, Iba pa
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 5 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
マルチプライ 株式会社 秋田営業所
Larangan ng negosyo
Nagsasagawa
kami
ng
maintenance,
legal
inspections,
repairs,
at
construction
ng
mga
pasilidad
na
nakakabit
sa
mga
gusali
(elevators, fire fighting equipment, cubicles, air conditioning, atbp.),
pati
na
rin
ang
paglilinis
ng
gusali,
maintenance
ng
mga
kagamitan
sa
paglilinis,
at
pagbebenta
ng
mga
materyales
sa
paglilinis.
Mga katangian ng kumpanya
Dahil
kumpleto
kami
sa
mga
empleyadong
may
pambansang
lisensya
sa
lahat
ng
aming
pasilidad,
maaari
naming
matugunan
ang
mga
kahilingan
ng
aming
mga
customer
sa
isang
one-stop
service.
Patuloy
kaming
kumukuha
ng
mga
bagong
graduate
bawat
taon,
at
aktibo
ang
aming
mga
batang
empleyado.
Bilang ng empleyadopart-time: 1
Kapital¥21,000,000
Taong itinatag1990
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
・ Paraan
ng
pagpili
at
iba
pa:
Simpleng
pagsubok
sa
pagiging
angkop
ng
personalidad
・ Maaaring
maging
employee
na
sa
unang
panayam
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
05010-10780261
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/06/15)