Deskripsyon ng trabaho
★☆Tinatanggap ang mga walang karanasan☆★ Walang karanasan OK! Walang kalifikasyon OK! Hindi kailangan ang edukasyon at kasaysayan ng trabaho! Ang pagsasanay pagkatapos sumali ay masusi, siyempre, at ang suporta pagkatapos ng pagtatalaga ay mahusay din, kaya maaari kang magtrabaho nang may kapayapaan ng isip. ≪Ang mga tao mula sa kanilang 20s hanggang 80s ay aktibo sa malawak na hanay ng mga henerasyon≫ ◇Ito ay isang trabaho kung saan tatawag ka sa mga pedestrian at tutulong sa kanila na ligtas na tumawid sa daan◇ ★Buong allowance sa transportasyon! Available din ang pagpapahiram ng motorsiklo. ★Magtatrabaho mula sa 1 araw bawat linggo OK. Ang mga shift ay maaaring matukoy nang malaya. ★Araw-araw at lingguhang bayad OK! Huwag mag-atubiling kumonsulta. ★Dormitoryo available (para sa mga nagtatrabaho ng 3 araw o higit pa — mapag-usapan) Iba't ibang suporta na available. [Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago]
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Mga Detalye ng Training Program: Para sa mga baguhan sa security work - tatlong araw na bagong employee training. Para sa mga may karanasan sa traffic control - dalawang araw na training (dagdag na mga patakaran ang naaangkop para sa mga may karanasang manggagawa; mangyaring magtanong nang libre). Ang parehong mga opsyon ay kinabibilangan ng paggabay mula sa mga instructor. Mangyaring magpahinga.
Entry Bonus: Hanggang 200,000 yen. Available ang daily wage system. Lahat ng qualification acquisition costs ay nasaklaw. Mga foreign nationals ay welcome (conversational Japanese required). Senior workers welcome - kahit 85+ ay welcome! Transportation ay fully covered. Separate transportation allowance para sa car commuters. Provided ang work uniforms at replaced. Ang dagdag na benepisyo ay kasama ang dormitory, motorcycle rental, phone rental, at smartphone training para sa mga hindi pamilyar sa mga telepono. Paalala: Ang insurance coverage at annual paid leave days ay nag-iiba depende sa employment conditions. Makipag-ugnayan sa amin para sa paglinaw.
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Trabaho sa seguridad
Recruiting new opening staff. If you join now, everyone ay cohort. Why not work sa new environment? We cover all qualifications; we support career advancement.
- Paglalagay ng mga security guard na makapagbibigay ng "kapayapaan ng isip" sa mga customer ＊Pag-aambag sa isang lipunan kung saan ang mga tao ay maaaring mamuhay nang may "kapayapaan ng isip" sa pamamagitan ng seguridad ＊Pagsisiguro ng isang kapaligiran sa pagtatrabaho kung saan ang mga empleyado ay maaaring magtrabaho nang may "kapayapaan ng isip" Layunin naming maging isang kumpanya ng seguridad na minamahal ng lahat sa pamamagitan ng pagbibigay ng "tatlong uri ng kapayapaan ng isip". Susubukan naming suportahan kayong lahat hangga't makakaya namin upang makapagtatrabaho kayo nang may kapayapaan ng isip, kaya mangyaring huwag mag-atubiling makipag-usap sa amin tungkol sa anumang bagay, maging ito man ay tungkol sa trabaho o sa inyong pribadong buhay. ≪Ang mga edad 20 hanggang 80 ay aktibong nagtatrabaho≫ Ang pinakamatandang empleyado sa aming kumpanya ay 87 taong gulang. Nakasasayang isuko ang isang trabaho dahil lamang sa edad. Para sa mga nais sumubok sa isang bagong industriya, welcome ang mga senior. ≪Maraming kapaki-pakinabang na suporta≫ ＊Buong bayad sa pamasahe, at mayroon ding motorsiklo na ipapahiram ＊OK mula 1 araw kada linggo, malaya kang makakapili ng iyong shift ＊Pang-araw-araw o lingguhang bayad OK, huwag mag-atubiling makipag-usap sa amin ＊May dormitoryo (maaaring pag-usapan para sa mga nagtatrabaho ng 3 araw o higit pa) Inaasahan namin ang pagtanggap sa inyong lahat.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
・ Insentibo sa pagpasok hanggang 200,000 yen ・ May sistema ng arawang bayad ・ Buong bayad para sa gastos sa pagkuha ng kwalipikasyon ・ Tinatanggap din ang mga dayuhang nasyonal [kinakailangan ng pang-araw-araw na pag-uusap sa Japanese] ・ Tinatanggap din ang mga senior ... tinatanggap ang mga 85 taong gulang pataas ・ Buong bayad sa transportasyon ... may hiwalay na bayad sa transportasyon para sa mga nagko-commute gamit ang sasakyan ・ Ibibigay at papalitan ang uniporme. ・ Iba pa tulad ng sistema ng pagpapaupa, pagpapahiram ng motorsiklo, pagpapahiram ng cellphone ・ Mayroon ding mga seminar sa smartphone para sa mga nahihirapan sa smartphone ※ Ang mga nakakabit na insurance at bilang ng mga araw ng taunang bayad na bakasyon ay magkakaiba depende sa mga kondisyon sa pagtatrabaho. ※ Mangyaring makipag-ugnayan kung mayroon kang mga hindi malinaw na katanungan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/17）
