Mô tả công việc
[Phạm vi thay đổi: Hiện tại không có thay đổi]
Lương & phụ cấp
Cách làm việc
Tuyển dụng & hợp đồng
Đãi ngộ & phúc lợi
Nội dung đào tạo: Như một phần của phát triển nhân lực và giáo dục, các kế hoạch hàng năm được tạo ra và đào tạo trong cơ sở và ngoài cơ sở được thực hiện. Ngoài ra, hỗ trợ thể chế được cung cấp cho chi phí khóa học ngoài cơ sở nhằm lấy bằng cấp, và hỗ trợ tham dự được cung cấp vào các ngày triển khai đào tạo.
Tăng lương hàng năm (dựa trên đánh giá nhân sự vào tháng 4), thưởng hai lần mỗi năm (tháng 7 và tháng 12 dựa trên đánh giá nhân sự), các khoản phụ cấp tạm thời và khoản phụ cấp tạm thời đặc biệt từ các khoản trợ cấp cải thiện (tăng bộ phận lương và thưởng), trợ cấp hưu trí (cho nhân viên có 5 năm trở lên công tác), các khoản phụ cấp khác nhau (phụ cấp chức vụ, phụ cấp bằng cấp, phụ cấp gia đình, phụ cấp cải thiện, v.v.), hỗ trợ đào tạo ngoài, hỗ trợ đào tạo lấy bằng cấp, và khám sức khỏe định kỳ.
Ứng tuyển & tuyển chọn
Kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng yêu cầu Những người có kinh nghiệm về phúc lợi người cao tuổi hoặc chăm sóc
Giấy phép/Chứng chỉ: Nhân viên chăm sóc (Bắt buộc) Bằng lái xe ô tô thông thường tốt hơn (AT-only được chấp nhận)
Về công ty
Trung tâm dịch vụ ngày Minori, Gia đình nhóm Minori, Trung tâm dịch vụ ngày Do Harvest, Văn phòng hỗ trợ chăm sóc tại nhà Minori, Gia đình nhóm Minori Teninjin, Chăm sóc nhà đa chức năng quy mô nhỏ Minori*
Khai trương vào tháng 11 năm 2005. Với phương châm 「thu hoạch một cuộc sống có ý nghĩa và tốt hơn」, tôn trọng cá tính của mỗi người, chúng tôi nhằm trở thành 「một ngôi nhà khác」.
静岡県三島市加茂川町に、令和０２年１２月０１日に開設した介護 保険の事業所です。 ・グループホームみのり天神原：入居定員：１８名（２ユニット） そのほか三島市内に、 ・小規模多機能型居宅介護みのり（登録定員２９名：通い１８名、 泊り９名） ・グループホームみのり（入居定員：１８名） ・デイサービスセンターみのり（通所定員：１８名） ・デイサービスセンタードゥハーベスト（通所定員：４０名） ・みのり居宅介護支援事業所（ケアマネ：３名） の運営をさせていただいております。 より良いケアを目標に、日々ご利用者様と共に楽しみながら生活支 援に取り組ませていただいております。 上記すべての施設におきまして建物内禁煙です。
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
* Người nước ngoài có thể giao tiếp bằng tiếng Nhật và đọc viết kể cả chữ Hán (kanji), hãy tham khảo ý kiến với chúng tôi.
〈Kính gửi chủ doanh nghiệp và người tìm việc〉
Hãy chắc chắn xác nhận các điều kiện lao động sau khi được tuyển dụng thông qua các văn bản như thông báo điều kiện lao động hoặc hợp đồng lao động.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
- Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
- Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
- Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
- Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Sau khi đăng ký, bạn sẽ quay lại ngay tin tuyển dụng này.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/07/01）
