Đây là công việc Khách sạn. Có chương trình đào tạo. Có 131 ngày nghỉ mỗi năm. Có thể đi làm bằng ô tô.
Mô tả công việc
Hỗ
trợ
nhân
viên
công
ty
niêm
yết,
ứng
cử
viên
thiếu
kinh
nghiệm
được
chào
đón,
hỗ
trợ
hào
phóng
cho
nhân
viên
có
thể
chuyển
được.
Hai
kỳ
nghỉ
hàng
năm
7
ngày,
trung
bình
lấy
phép
hưởng
lương
11,2
ngày.
Check-in
và
check-out,
quản
lý
đặt
chỗ
(hoạt động máy tính cần thiết: Excel, Word),
phản
ứng
điện
thoại,
xử
lý
thanh
toán,
kiểm
tra
cơ
sở,
chuẩn
bị
kinh
doanh
ngày
hôm
sau,
v.v.
Lưu
lượng
khách
hàng
nhẹ
hơn
trong
ca
đêm
so
với
ban
ngày,
cho
phép
tốc
độ
thoải
mái
hơn.
Vị
trí
dịch
vụ
khách
hàng.
Công
dân
nước
ngoài
giới
hạn
ở
Bài
kiểm
tra
Năng
lực
Tiếng
Nhật
N2
trở
lên.
Phạm
vi
thay
đổi
công
việc:
có
thể
thay
đổi
(nhiệm vụ do công ty định)
Lương & phụ cấp
Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥207,300–¥229,900
Tiền thưởngCó
Tăng lươngKhông
Phụ cấp tăng ca cố địnhCó (¥22,700–¥25,100) / Ghi chú: 固定時間外手当は１５時間を超える勤務については、 時間外手当として別途支払います。
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥55,000/tháng
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 15
Cách làm việc
Giờ làm việcChế độ giờ làm biến đổi (đơn vị 1 tháng) / Ca 1: 19:00–9:00 / Ca 2: 22:00–8:00 / Ghi chú: シフトによる交替勤務 （１）の場合 休憩４時間３０分 （２）の場合 休憩６０分 ※店舗により多少異なります
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 10 giờ/tháng) / Có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36) / Ghi chú: 予期しない業務量増加時、１年で７２０時間以内 １カ月７５時間 以内を６回まで、１日６時間以内
Ngày nghỉKhác / Nghỉ 2 ngày/tuần (không cố định) / Khác: ・３勤２休または２勤１休 ・年２回７日間連休制度あり / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm131 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngKhông phải chính thức
Thời hạn hợp đồngCó thời hạn (từ 4 tháng) / 1 năm / Có thể gia hạn (về nguyên tắc được gia hạn)
Thời gian thử việcCó (3 tháng; điều kiện như nhân viên chính thức)
Cơ hội lên chính thứcCó
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcKhông
Ký túc xá / nhà công tyKhông
Chế độ đào tạo
Nội
dung
đào
tạo:
Đào
tạo
nhập
chức
(đầu tháng nhập chức),
Đào
tạo
hoạt
động
(khoảng 2 tuần sau khi nhập chức),
Đào
tạo
tiếp
theo
(khoảng 6 tháng sau khi nhập chức),
Đào
tạo
phát
triển
lãnh
đạo,
Đào
tạo
thăng
chức
Phúc lợi
Phúc
lợi:
Nghỉ
phép
liên
tục
7
ngày
hàng
năm
(2 lần/năm),
phép
thai
sản,
phép
chăm
sóc,
phép
tang
lễ,
phép
chăm
sóc
con
em
(kết quả 2020: 20 phụ nữ, 1 nam),
chương
trình
đào
tạo
(hướng dẫn nhập chức, đào tạo theo dõi, v.v.),
hỗ
trợ
bằng
cấp,
cấp
phát
quần
áo
một
phần,
nhà
ở
công
ty
(có điều kiện).
Đi làm bằng xe riêngĐược phép
Bãi đỗ xeCó
Ứng tuyển & tuyển chọn
Trình độ học vấnTHPT trở lên (bắt buộc)
Độ tuổiTừ 18 tuổi / giới hạn tuổi theo pháp luật / Lý do: 法令による年齢制限（深夜業務）
Số lượng tuyển1 người (tăng nhân sự)
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 1 lần), Xét hồ sơ, Khác
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 7 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 7 ngày
Về công ty
株式会社 グリーンズ
Lĩnh vực kinh doanh
1.
Quản
lý
vận
hành
khách
sạn
và
nhà
hàng
2.
Tất
cả
các
nghiệp
vụ
liên
quan
khác
Đặc điểm công ty
Chúng
tôi
vận
hành
các
thương
hiệu
lựa
chọn
được
công
nhận
toàn
cầu
và
các
thương
hiệu
gốc
với
hơn
60
năm
kinh
nghiệm
quản
lý
khách
sạn
trên
toàn
quốc,
cung
cấp
những
nơi
thoải
mái
để
du
khách
thư
giãn.
Số nhân viênbán thời gian: 11
Vốn điều lệ¥100,000,000
Năm thành lập1957
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
Phương
pháp
lựa
chọn:
Khác:
Bài
kiểm
tra
năng
lực
trực
tuyến.
Lưu
ý:
Các
tài
liệu
ứng
tuyển
phải
được
gửi
bằng
thư
hoặc
email
đến
Yokkaichi,
Tỉnh
Mie.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
24010-06010961
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên ハローワークインターネットサービス. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/06/06）
