Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥209,800–¥228,100
Tiền thưởngCó (2 lần/năm)
Tăng lươngCó (¥0–¥28,770/tháng)
Phụ cấp tăng ca cố địnhCó (¥30,261–¥32,900) / Ghi chú: 固定残業代（２０時間分）は時間外労働の有無にかかわらず支給し 、２０時間を超える時間外労働については別途支給致します。
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥18,000/tháng
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 10
Cách làm việc
Giờ làm việcCa 1: 17:00–2:00 / Ca 2: 19:00–4:00 / hoặc 8 giờ trong khung 17:00–4:00 / Ghi chú: ・就業時間は、固定・選択できます。 ・１７時～４時の間の時間帯で（１）（２）以外は、お気軽にご相 談ください。 ・残業時間は応相談可
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 30 giờ/tháng) / Có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36) / Ghi chú: 突発的な受注増大への対応の場合、年６回を限度として１ヶ月８０ 時間、１年７２０時間まで延長することができる。
Ngày nghỉKhác / Nghỉ 2 ngày mỗi tuần / Khác: ローテーション制ですが、人員体制が充実しており、 原則希望休日が反映されます。有給休暇取得率も上昇中です！ / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm105 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngNhân viên chính thức
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (2 tuần–3 tháng; điều kiện khác trong thời gian thử việc)
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcCó (làm việc từ 3 năm trở lên)
Ký túc xá / nhà công ty南海本線七道駅の近辺
Đi làm bằng xe riêngĐược phép
Bãi đỗ xeCó
Ứng tuyển & tuyển chọn
Bằng cấp / chứng chỉ
Tên
bằng
cấp/Chứng
chỉ:
Chứng
chỉ
Kỹ
năng
Vận
hành
Xe
nâng
hàng.
Được
ưa
thích
nếu
có.
Độ tuổi18–59 tuổi / giới hạn tuổi theo pháp luật / Lý do: 労働基準法等による１８歳未満の就業の禁止、定年６０歳のため
Số lượng tuyển2 người (tăng nhân sự)
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 1 lần)
Thông báo kết quảsau phỏng vấn / phỏng vấn: trong 7 ngày
Về công ty
吉川運輸 株式会社
Lĩnh vực kinh doanh
Kinh
doanh
logistics
tổng
hợp,
vận
hành
trong
nhà
máy
và
kho
hàng
Kinh
doanh
vận
chuyển
hàng
hóa
bằng
ô
tô,
kinh
doanh
giao
nhận
hàng
hóa
Kinh
doanh
tư
vấn
liên
quan
đến
logistics
Đặc điểm công ty
Tận
dụng
mạng
lưới
18
công
ty
trong
tập
đoàn,
với
hệ
thống
logistics
"đất
liền,
biển
và
hàng
không"
làm
nền
tảng,
chúng
tôi
cung
cấp
dịch
vụ
logistics
toàn
diện
cho
các
công
ty
hàng
đầu
trong
nhiều
ngành
như
nhà
sản
xuất,
thương
mại
và
phân
phối.
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
27040-11134661
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên ハローワークインターネットサービス. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/05/30）
