精肉エキスパート（マネジメント）／三条北店

Những gì bạn cần là "những giấc mơ" và "quyết tâm và đam mê để biến chúng thành hiện thực". Chúng tôi hỗ trợ những người có giấc mơ bằng tất cả nỗ lực của mình! Vì mọi người có cách sống và làm việc khác nhau, chúng tôi khuyến khích bạn dành năng lượng để hiện thực hóa những suy nghĩ của mình! Có thể sẽ có những tình huống khó khăn hoặc đau buồn trong công việc, nhưng chúng tôi hy vọng chia sẻ niềm vui đến sau đó cùng nhau. Xin vui lòng để chúng tôi bước cùng bạn trên con đường thành công của bạn. Đó là niềm vui độc đáo của công ty chúng tôi. Các nhiệm vụ công việc cụ thể <Quản lý cửa hàng và hoạt động nấu ăn>

• ■Công việc sắp xếp bằng máy
• ■Đóng gói và xử lý
• ■Quản lý sàn bán hàng và hiển thị sản phẩm
• ■Quản lý bán hàng (quản lý số lượng)
• ■Công việc nấu ăn và vệ sinh
• ■Quản lý nhân sự như phát triển nguồn nhân lực (quản lý ca làm việc)
• ■Tuyển dụng nhân viên bán thời gian
• ■Quản lý vật liệu
• ■Đặt hàng (mua sắm)
• ■Kiểm kho
• ■Lập kế hoạch khuyến mãi
• ■Công việc hiển thị sản phẩm. Phạm vi thay đổi: Không có thay đổi.

Bất kỳ kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng liên quan nào đều được ưa thích. Chế biến thịt / bán hàng. Đối với công dân nước ngoài, cấp độ N3 hoặc cao hơn trong kỳ thi trình độ tiếng Nhật là bắt buộc.

Bán lẻ thịt tại các siêu thị và cửa hàng chuyên doanh.

Nhằm mục đích trở thành nhà bán lẻ thịt hàng đầu ở Nhật Bản, chúng tôi tiến hành quản lý và cải thiện môi trường làm việc khi số lượng nhân viên và cửa hàng tăng. Chúng tôi trân trọng các ý kiến của nhân viên của mình và tạo ra một môi trường dễ dàng làm việc, nhằm trở thành một công ty nơi việc làm lâu dài là có thể.

１、配属店舗にて、まずは現場作業の理解を深め実施して下さい。

• ＊売場及び商品陳列の理解・機械（スライサーなど）の取り扱いの 理解・機械を使用しての切り分け作業・パック詰め・加工作業・牛 ・豚・鶏を一通り経験することで、商品知識や技術を身に付けてく ださい。２、慣れてきたら（６ケ月～１年半程度）＊作業（１の業 務）はもちろん、店長のアシスタントとして管理業務を理解してい きましょう。売上をアップさせるアイディアや施策も提案していき ましょう。３、いよいよ店長としての業務です。入社半年で店長職 になった方もたくさんいます！すべてはあなた次第です！弊社の店 長職は社長（経営者）です。地域によってお客様の好みが違ったり また、客層によって売れる商品も変わります。職場の仲間やお客様 と一緒に、あなたにしかつくれないあなたならではのお店をつくっ てください！キャリアアッププラン例、店舗スタッフ→店長→マネ ージャー（２～３店舗統括）→エリア長（１２～１５店舗統括）→ 部長（５０～６０店舗統括）

• ＊履歴書の返送は行っておりません
• ※８月上旬オープン予定