Đây là công việc Mầm non. Có 113 ngày nghỉ mỗi năm.
Mô tả công việc
〇保育業務全般 ・０～５歳の保育業務全般 ・コドモンＩＣＴを活用します
【働き方の特徴】・残業ほぼありません
※固定残業代を超えた残業は１分単位で全支給します ・休憩時間もしっかり「６０分」取れます
※休憩中の外出や外食も可能 変更範囲：会社の定める業務
Lương & phụ cấp
Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥236,212–¥245,853
Tiền thưởngKhông
Tăng lươngKhông
Phụ cấp tăng ca cố địnhCó (¥8,788–¥9,864) / Ghi chú: ５時間分（試用期間も同条件） 時間を超えた場合は１分単位で支給します
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥30,000/tháng
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 25
Cách làm việc
Giờ làm việcChế độ giờ làm biến đổi (đơn vị 1 tháng) / Ca 1: 7:00–16:00 / Ca 2: 8:00–17:00 / Ca 3: 9:00–18:00 / hoặc 8 giờ trong khung 7:00–20:00 / Ghi chú: ７：００～２０：００の間の実働８時間シフト制
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 3 giờ/tháng) / Không có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36)
Ngày nghỉCN, Ngày lễ, Khác / Nghỉ 2 ngày/tuần (không cố định) / Khác: 年末年始（１２／２９～１／３） / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm113 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngKhông phải chính thức
Thời hạn hợp đồngCó thời hạn (từ 4 tháng) / 6 tháng / Có thể gia hạn (kèm điều kiện) / Ghi chú: １．契約期間満了時の業務量 ２．勤務成績、態度 ３．能力 ４．会社の経営状況 ５．業務の進捗状況
Thời gian thử việcCó (6 tháng; điều kiện khác trong thời gian thử việc)
Cơ hội lên chính thứcCó
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcKhông
Ký túc xá / nhà công ty社宅制度あり（社宅割引あり）
Đi làm bằng xe riêngKhông được
Ứng tuyển & tuyển chọn
Kinh nghiệm yêu cầu
Kinh
nghiệm,
kiến
thức,
kỹ
năng
cần
thiết
(nếu có thì càng tốt)
Kinh
nghiệm
làm
nhân
viên
giữ
trẻ
Bằng cấp / chứng chỉ
Giấy
phép/Chứng
chỉ:
Nhân
viên
Chăm
sóc
trẻ
em
(Bắt buộc)
Số lượng tuyển1 người
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 1 lần)
Thông báo kết quảsau phỏng vấn / phỏng vấn: trong 7 ngày
Về công ty
株式会社ブレストインターナショナル
Lĩnh vực kinh doanh
Vận
hành
5
trường
mầm
non
được
cấp
phép
và
1
cơ
sở
giáo
dục
mầm
non
quy
mô
nhỏ
loại
A
tại
các
thành
phố
Yokohama
và
Kawasaki
Đặc điểm công ty
Điều
hành
một
công
ty
tạo
ra
những
người
Nhật
có
tầm
nhìn
toàn
cầu.
Môi
trường
làm
việc
nơi
các
nhân
viên
trẻ
và
nhân
viên
giàu
kinh
nghiệm
làm
việc
hòa
thuận
với
nhau.
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
14040-11522661
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên ハローワークインターネットサービス. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/06/25）
