Đây là công việc IT・Kỹ thuật. Có chương trình đào tạo. Nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, 120 ngày nghỉ mỗi năm. Có thể đi làm bằng ô tô.
Mô tả công việc
◎Vị trí kỹ thuật phụ trách cải tiến thiết kế và tối ưu hóa cơ cấu cho thiết bị y tế
【Ví dụ công việc】Thiết kế chi tiết / Thiết kế bộ phận / Đánh giá thử nghiệm
【CAD】SolidWorks / AutoCAD Đảm nhận thiết kế các bộ phận và đơn vị cho nội soi và thiết bị y tế. Thúc đẩy phát triển nhằm giải quyết các vấn đề tại cơ sở y tế như cải tiến thiết kế sản phẩm hiện có, nâng cao độ bền, giảm trọng lượng, cải thiện khả năng vận hành, v.v. Vị trí này có sự phối hợp chặt chẽ với bộ phận sản xuất, chất lượng và thiết kế điện, cho phép tiếp xúc với nhiều lĩnh vực kỹ thuật rộng lớn. Phạm vi thay đổi: Không thay đổi
Lương & phụ cấp
Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥231,000–¥300,000
Tiền thưởngCó (2 lần/năm)
Tăng lươngCó (¥5,000–¥30,000/tháng)
Phụ cấp tăng ca cố địnhKhông
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥30,000/tháng
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 15
Cách làm việc
Giờ làm việcCa 1: 9:00–18:00
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 10 giờ/tháng) / Có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36) / Ghi chú: 臨時の受注・納期変更の場合、年６回、月７５時間、年７２０時間 を上限。
Ngày nghỉT7, CN, Ngày lễ / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm120 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngPhái cử không thời hạn
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (6 tháng; điều kiện như nhân viên chính thức)
Cơ hội lên chính thứcKhông
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcCó (làm việc từ 3 năm trở lên)
Ký túc xá / nhà công ty寮をご準備。当社が家賃＋共益費 の６割を負担。引越し費当社負担
Chế độ đào tạo
Hệ
thống
đào
tạo:
Hệ
thống
E-learning
(đào tạo kỹ thuật chuyên nghiệp và đào tạo kinh doanh)
được
sử
dụng
bởi
tất
cả
các
nhân
viên.
Nội
dung
khóa
học
được
cập
nhật
hàng
năm
để
phù
hợp
với
xu
hướng.
Các
chương
trình
khác
nhau
có
sẵn
để
hỗ
trợ
tham
dự
các
khóa
học
và
đào
tạo
bên
ngoài
mà
không
tốn
kém
cho
nhân
viên.
Phúc lợi
Phụ
cấp
vận
chuyển:
Tối
đa
30.000
yên
mỗi
tháng
(vé đi lại, phụ cấp xăng dầu cho đi lại bằng xe cá nhân).
Các
phụ
cấp
khác
nhau:
Thanh
toán
tăng
ca
toàn
thời
gian,
phụ
cấp
công
tác,
phụ
cấp
trình
độ,
phụ
cấp
gia
đình,
phụ
cấp
chuyển
nhà,
v.v.
Chương
trình
khuyến
khích.
Hệ
thống
cho
thuê
nhà
ở
công
ty
(công ty kí hợp đồng các căn hộ cho thuê tư nhân và cung cấp chỗ ở với phần đóng góp của nhân viên là 40% tiền thuê nhà).
Trợ
cấp
chi
phí
chuyển
nhà.
Lợi
ích
về
hưu
trí.
Cung
cấp
đồng
phục.
Trợ
cấp
du
lịch
về
quê.
Hoạt
động
giải
trí.
Các
cuộc
họp
trao
đổi
kỹ
thuật.
Trợ
cấp
cải
thiện
kỹ
năng:
Trợ
cấp
lệ
phí
thi,
trợ
cấp
lệ
phí
khóa
học
đào
tạo
tương
ứng
và
hội
thảo.
Trợ
cấp
chi
phí
mua
sách
kỹ
thuật,
tiền
chúc
mừng
đạt
chứng
chỉ.
Đi làm bằng xe riêngĐược phép
Bãi đỗ xeCó
Ứng tuyển & tuyển chọn
Kinh nghiệm yêu cầu
Kinh
nghiệm,
kiến
thức,
kỹ
năng
cần
thiết
・Bắt
buộc:
Kinh
nghiệm
thiết
kế
cơ
khí
(từ 2 năm trở lên)
Bằng cấp / chứng chỉ
Bằng
lái
xe
thường
xuyên
được
ưa
thích
(chỉ phát hành tự động được chấp nhận)
Trình độ học vấnTHPT trở lên (bắt buộc) / Ghi chú: 電気や工学系学科履修者歓迎
Độ tuổiDưới 59 tuổi / giới hạn trên = tuổi hưu bắt buộc / Lý do: 定年年齢を上限とするため
Số lượng tuyển1 người
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 1 lần), Xét hồ sơ
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 7 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 7 ngày
Về công ty
東日本スターワークス株式会社 盛岡テクニカルセンター
Lĩnh vực kinh doanh
Ở
6
tỉnh
ở
Tohoku,
chúng
tôi
cung
cấp
hỗ
trợ
kỹ
thuật
toàn
diện
cho
phát
triển
nâng
cao
(máy móc, điện, điện tử, phần mềm, hóa chất)
và
công
nghệ
sản
xuất
cũng
như
đảm
bảo
chất
lượng
của
các
công
ty
sản
xuất
lớn.
Đặc điểm công ty
Có
trụ
sở
ở
Sendai
với
gốc
rễ
ở
Tohoku,
chúng
tôi
là
một
công
ty
outsourcing
toàn
diện
phát
triển
các
kỹ
sư
chuyên
nghiệp
và
đáp
ứng
các
nhu
cầu
thiết
kế
và
phát
triển
kỹ
thuật
đa
dạng.
Chúng
tôi
revitalize
Tohoku
thông
qua
phát
triển
nguồn
nhân
lực
và
chuyên
môn
kỹ
thuật.
Số nhân viênnữ: 0
Vốn điều lệ¥10,000,000
Năm thành lập2004
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
Chúng
tôi
hiện
đang
thực
hiện
các
cuộc
phỏng
vấn
trực
tuyến
qua
Zoom
và
các
nền
tảng
tương
tự,
vui
lòng
cung
cấp
địa
chỉ
email
của
bạn
trong
tài
liệu
đơn
xin
việc.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
03010-11596161
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên ハローワークインターネットサービス. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/06/06）
