Đây là công việc Quản lý. Có 108 ngày nghỉ mỗi năm.
Mô tả công việc
Quản lý hoạt động cửa hàng, chuẩn bị sản phẩm, quản lý bán hàng, và quản lý nhân sự của 20-30 nhân viên cửa hàng, bao gồm tất cả các công việc vận hành cửa hàng chung và quản lý. ※Phạm vi thay đổi: Công việc được xác định bởi công ty.
Lương & phụ cấp
Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥200,000
Tiền thưởngCó (2 lần/năm)
Tăng lươngCó (¥0–¥20,000/tháng)
Phụ cấp tăng ca cố địnhCó (¥73,800–¥81,400) / Ghi chú: Đây là bồi thường ngoài giờ cố định cho 35 giờ. Công việc ngoài giờ vượt quá 35 giờ được trả thêm. Trung bình giờ làm việc hàng tháng: 171.5 giờ. Lưu ý: những lượng giờ này là cơ sở tính toán và không chỉ định các giá trị được dự báo hoặc thực tế.
Phụ cấp đi lạiThanh toán thực chi (không giới hạn)
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 15
Cách làm việc
Giờ làm việcChế độ giờ làm biến đổi (đơn vị 1 tháng) / Ca 1: 10:00–19:00 / Ca 2: 11:00–20:00 / Ca 3: 15:00–23:00 / Ghi chú: 月間変形労働時間制を実施 １か月単位で週平均４０時間のシフトになるように組んでいます。 遅番であっても基本的に終電で帰ることができますが一部店舗では 営業時間の関係上２４時以降の勤務をいただく可能性があります。
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 29 giờ/tháng) / Có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36) / Ghi chú: Khi không thể đảm bảo nhân lực cho những vị trí bất ngờ hoặc các sự kiện địa phương, thời gian tăng ca có thể kéo dài đến 80 giờ mỗi tháng, 720 giờ mỗi năm, tối đa 6 lần
Thời gian thử việcCó (3 tháng; điều kiện như nhân viên chính thức)
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcKhông
Lương hưu doanh nghiệpHưu trí đóng góp xác định
Ký túc xá / nhà công tyCó nhà ở cho người độc thân
Đi làm bằng xe riêngKhông được
Ứng tuyển & tuyển chọn
Độ tuổi18–39 tuổi / phát triển nghề nghiệp / Lý do: Theo Luật Tiêu chuẩn Lao động, cấm công việc đêm muộn cho trẻ vị thành niên / Không yêu cầu kinh nghiệm trước đó, xử lý tương đương với những sinh viên mới tốt nghiệp
Số lượng tuyển1 người (tăng nhân sự)
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 2 lần), Xét hồ sơ
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 14 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 7 ngày
Về công ty
株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮＳ
Lĩnh vực kinh doanh
Kinh doanh nhà hàng ăn uống
Đặc điểm công ty
Chuỗi sushi băng chuyền Susuro Group *Vận hành nhiều định dạng kinh doanh như sushi phổ biến và izakaya Sushi, Sake, Appetizers Sugidama
Lời nhắn từ công ty
Sugidama là định dạng kinh doanh mới của FOOD & LIFE COMPANIES, cũng hoạt động Sushiro! Kể từ khi khai trương cửa hàng đầu tiên năm 2017, Sugidama đã tiếp tục mở các cửa hàng mới ở các khu vực Kansai và Kanto. Tận dụng sức mạnh mua sắm vượt trội, khả năng phát triển cửa hàng và phát triển menu chiến lược, và kiến thức phát triển nguồn nhân lực phong phú được rèn luyện tại Sushiro, công ty thực hiện thực phẩm ngon miệng và giá cả hợp lý với cảm giác ngạc nhiên. Với các cửa hàng mới gia tốc, các vị trí và chức vụ mới cũng đang được tạo ra, đặc biệt là trong lớp quản lý!
Số nhân viênbán thời gian: 28
Vốn điều lệ¥10,000,000
Năm thành lập2015
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
Phỏng vấn sẽ được tiến hành tại địa điểm làm việc theo nguyên tắc, nhưng sẽ được quyết định sau khi tư vấn cân nhắc địa chỉ và các hoàn cảnh khác của bạn.
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
13010-69149861
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/06/30）
