Đây là công việc Bảo vệ. Người chưa có kinh nghiệm cũng được đào tạo. Có 107 ngày nghỉ mỗi năm. Có thể đi làm bằng ô tô.
Mô tả công việc
<Công việc bảo vệ an toàn cho hành khách và nhân viên sử dụng Sân bay Quốc tế Narita>・Công việc kiểm soát ra vào người và phương tiện
・Xác nhận quyền ra vào đối với nhân viên sân bay và phương tiện làm việc ra vào khu vực hạn chế
・Giám sát an toàn cho người đi bộ và phương tiện giao thông tại các địa điểm khác nhau trong sân bay, phòng ngừa tai nạn
◆Vì luôn làm việc theo nhóm nên bạn có thể yên tâm làm việc sau khi vào công ty.
◆An tâm ngay cả khi chưa có kinh nghiệm, chúng tôi có sẵn chương trình đào tạo bài bản tại cơ sở của công ty.
#Sânbay
【Phạm vi thay đổi: Không thay đổi】
Lương & phụ cấp
Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥214,520
Tiền thưởngCó (2 lần/năm)
Tăng lươngKhông
Phụ cấp tăng ca cố địnhKhông
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥50,000/tháng
Ngày chốt lươngNgày 10 hằng tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 20
Cách làm việc
Giờ làm việcChế độ giờ làm biến đổi (đơn vị 1 tháng) / Ca 1: 8:30–8:29 / Ca 2: 17:00–8:30 / Ca 3: 6:00–23:00 / Ghi chú: ・その他勤務パターンあり ・休憩時間は(1)の勤務パターンの場合 ・勤務パターンにより休憩時間が変動します ・月の労働時間は173時間で設定
Giờ nghỉ480 phút
Làm thêm giờCó (TB 30 giờ/tháng) / Có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36) / Ghi chú: 突発的な欠勤や臨時契約、事故等による応急配置の場合、年6回を 限度に1か月80時間まで、1年720時間これを延長できる
Ngày nghỉKhác / Nghỉ 2 ngày/tuần (không cố định) / Khác: 月間勤務表による(シフト制) / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm107 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngKhông phải chính thức
Thời hạn hợp đồngCó thời hạn (từ 4 tháng) / 1 năm / Có thể gia hạn (về nguyên tắc được gia hạn)
Thời gian thử việcCó (6 tháng; điều kiện khác trong thời gian thử việc)
Cơ hội lên chính thứcKhông
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcKhông
Ký túc xá / nhà công ty6畳洋室 入寮応相談:遠方通勤困難な方
Chế độ đào tạo
Có
thể
sử
dụng
ngoài
nhân
viên
chính
thức
cho
chế
độ
đào
tạo
Nội
dung
chế
độ
đào
tạo:
Đào
tạo
bảo
vệ
(đào tạo theo pháp luật)
+
đào
tạo
nội
bộ
công
ty,
tổng
cộng
5
ngày
・Đào
tạo
định
kỳ
(tham gia khoảng 2 tháng 1 lần)
・Huấn
luyện
định
kỳ
(sử dụng AED, bình chữa cháy, họng cứu hỏa, v.v.)
・Đào
tạo/huấn
luyện
theo
nghiệp
vụ
được
thực
hiện
tùy
từng
thời
điểm
・Chương
trình
thi
lấy
chứng
chỉ
quốc
gia
・Có
cơ
sở
đào
tạo/huấn
luyện
riêng
của
công
ty
Phúc lợi
【Hoạt động nội bộ】Các câu lạc bộ và hội nhóm khác nhau (bóng đá, bóng chày, chạy bộ, v.v.)
【Liên quan đến giải trí】 Giảm giá vé/vé vào cửa các công viên giải trí khác nhau / Sử dụng cơ sở nghỉ dưỡng của công ty (Nasu) / Hợp tác với khách sạn nghỉ dưỡng / Vé xem bóng chày chuyên nghiệp / Giấy mời đến các cơ sở tắm nước nóng lân cận, v.v.
【Quản lý sức khỏe】 Công ty chi trả toàn bộ chi phí tiêm phòng cúm / Cung cấp vật tư vệ sinh tại tất cả các địa điểm làm việc (khẩu trang, dung dịch khử trùng, găng tay vinyl, v.v.)
* Để phòng chống dịch bệnh, chúng tôi ghi lại nhiệt độ cơ thể và tình trạng sức khỏe mỗi khi đi làm.
* Tỷ lệ sử dụng ngày nghỉ phép trung bình hàng năm là 85%, đây là môi trường làm việc dễ dàng xin nghỉ phép.
【Chỗ ở】 Có ký túc xá riêng cho nam và nữ gần sân bay. Có xe đưa đón miễn phí đến địa điểm làm việc.
【Chế độ khen thưởng nội bộ】 Có chế độ khen thưởng bao gồm cả giải thưởng tức thời cho các trường hợp điển hình.
Để biết chi tiết, vui lòng truy cập trang web của chúng tôi tại https://narikei-rec/training.html.
Đi làm bằng xe riêngĐược phép
Bãi đỗ xeCó
Ứng tuyển & tuyển chọn
Độ tuổiTừ 60 tuổi / thúc đẩy tuyển dụng lao động lớn tuổi / Lý do: 高齢者の雇用促進のため
Số lượng tuyển2 người (tăng nhân sự)
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 1 lần), Xét hồ sơ
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 7 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 7 ngày
Về công ty
成田空港警備 株式会社
Lĩnh vực kinh doanh
1.
Bảo
vệ
thường
trực
tại
các
nhà
ga
hành
khách
và
các
cơ
sở
chính
khác
của
Sân
bay
Quốc
tế
Narita
2.
Bảo
vệ
bằng
máy
móc
và
an
ninh
gia
đình
cho
các
cơ
quan
chính
phủ
và
doanh
nghiệp
tư
nhân
3.
Công
tác
phòng
cháy
chữa
cháy
tại
Sân
bay
Quốc
tế
Narita
và
công
tác
phòng
cháy
chữa
cháy
đường
ống
nhiên
liệu
hàng
không
Đặc điểm công ty
Đảm
bảo
an
toàn
trong
suốt
59
năm
kể
từ
khi
xây
dựng
sân
bay,
được
tin
cậy,
đóng
góp
vào
sự
an
toàn
và
an
ninh
của
sân
bay
và
khu
vực
bằng
cách
tập
trung
vào
nâng
cao
kỹ
năng
để
đáp
ứng
nhu
cầu
hàng
không
ngày
càng
công
khai
hóa
và
toàn
cầu
hóa
của
sân
bay.
Lời nhắn từ công ty
≪Công
việc
tại
sân
bay
quốc
tế,
không
yêu
cầu
ngoại
ngữ≫
Hình
thức
làm
việc
chủ
yếu
là
làm
theo
ca
ngày-đêm
hoặc
ca
đêm.
Đây
là
môi
trường
làm
việc
thuận
tiện
cho
những
ai
muốn
có
thời
gian
rảnh
vào
ban
ngày
hoặc
ngày
thường.
Đối
tượng
bảo
vệ
chủ
yếu
là
nhân
viên
sân
bay,
nên
không
yêu
cầu
ngoại
ngữ.
≪Không
chuyển
công
tác!!
Có
ký
túc
xá
cho
người
độc
thân!!≫
Ngoài
Sân
bay
Quốc
tế
Narita,
còn
có
các
cơ
sở
tại
khu
Yotsukaido
và
khu
Chiba,
nhưng
sẽ
không
có
bất
kỳ
sự
điều
chuyển
nào
kèm
theo
việc
chuyển
nhà.
Ngoài
ra,
chúng
tôi
sẽ
quyết
định
nơi
làm
việc
dựa
trên
phương
thức
đi
lại.
Nơi
làm
việc
có
tủ
khóa
riêng
cho
từng
người,
dù
bạn
đi
làm
bằng
xe
hơi
hay
tàu
điện,
bạn
đều
có
thể
yên
tâm
làm
việc
tại
địa
phương.
Số nhân viênbán thời gian: 1
Vốn điều lệ¥57,000,000
Năm thành lập1968
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
・ Có
tư
cách
lưu
trú
cho
phép
làm
việc
trong
lĩnh
vực
(an ninh)
này
・ Có
thể
giao
tiếp
thông
thường
bằng
tiếng
Nhật,
đọc
viết
chữ
Hán:
Bắt
buộc
(cần thiết cho mỗi khóa đào tạo)
・ Không
yêu
cầu
ngoại
ngữ
・ Sau
khi
vào
làm,
có
các
khóa
đào
tạo
theo
luật
định
và
đào
tạo
nội
bộ
・ Lần
gia
hạn
hợp
đồng
đầu
tiên
là
cuối
tháng
3
năm
sau
・ Có
thể
đi
làm
bằng
xe
cá
nhân,
có
chỗ
đậu
xe
(2.000 yên/tháng)
・ Vui
lòng
liên
hệ
qua
điện
thoại,
sau
đó
gửi
sơ
yếu
lý
lịch
và
bản
mô
tả
kinh
nghiệm
làm
việc
đến
bộ
phận
tuyển
dụng
của
công
ty
chúng
tôi.
・ Sau
khi
nhận
được
hồ
sơ,
chúng
tôi
sẽ
tiến
hành
xét
duyệt
hồ
sơ
và
gọi
điện
để
sắp
xếp
lịch
phỏng
vấn
cũng
như
giải
thích
về
công
việc
cho
những
ứng
viên
vượt
qua
vòng
sơ
tuyển.
・ Có
các
phúc
lợi
như:
cơ
sở
nghỉ
dưỡng,
giảm
giá
vé
công
viên
giải
trí,
dịch
vụ
hỗ
trợ
ăn
uống,
v.v.
・ Cần
có
thư
giới
thiệu
từ
trung
tâm
giới
thiệu
việc
làm
(Hello Work)
khi
ứng
tuyển.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
12100-04980861
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên ハローワークインターネットサービス. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.(Cập nhật cuối: 2026/06/07)