Mô tả công việc
Chăm sóc sinh hoạt hàng ngày cho cư dân tại nhà dưỡng lão có thu phí ・Hỗ trợ ăn uống, tắm rửa, vệ sinh; dọn dẹp phòng, v.v. ・Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động giải trí ・Để hỗ trợ nhân viên mới về mặt công việc và tinh thần, một nhân viên cấp cao sẽ được chỉ định làm người hướng dẫn trong 1 năm. Trong 1–2 tháng đầu, người hướng dẫn sẽ thay nhau trực mỗi ngày để hướng dẫn tỉ mỉ theo cặp về cư dân và nội dung công việc. ・Không chỉ nhân viên chăm sóc, mà cả nhân viên y tế, chuyên gia huấn luyện phục hồi chức năng, cố vấn... mỗi người đều phát huy chuyên môn và hỗ trợ lẫn nhau. Bạn cũng có thể thoải mái hỏi ý kiến khi gặp khó khăn, rất yên tâm. ※ Y tá trực 24 giờ. 【Phạm vi thay đổi công việc phải thực hiện: công việc do công ty quy định】
Lương & phụ cấp
Cách làm việc
Tuyển dụng & hợp đồng
Đãi ngộ & phúc lợi
Chương trình đào tạo có sẵn cho nhân viên không chính thức. Nội dung chương trình: ・Đào tạo phép tắc ・Chương trình đào tạo nội bộ phù hợp với năm kinh nghiệm
・Tỉ lệ hưởng nghỉ thai sản và nghỉ chăm sóc trẻ em 100%! Có nhiều thành tích hưởng nghỉ thai sản! Công việc theo giờ ngắn hơn cho chăm sóc trẻ em cũng có sẵn! Ngoài ra, đối với nhân viên có con từ lúc sinh đến khi vào lớp 1 (bất kể ngày bắt đầu), hỗ trợ 30,000 đồng mỗi tháng được cấp! ・Hỗ trợ bữa ăn toàn diện! Bạn có thể ăn cùng menu với cư dân cộng thêm một món ăn với giá giảm! Bữa tối và bữa sáng được cung cấp miễn phí cho nhân viên làm việc ca đêm! ・Cung cấp đồng phục ・Chi phí tiêm chủng cúm miễn phí! ・Hệ thống nghỉ phép đặc biệt khi bị bệnh truyền nhiễm ・Hệ thống hỗ trợ lấy bằng cấp ・Quà tặng chúc mừng và chia buồn ・Hệ thống hưu trí (đủ điều kiện sau 3 năm làm việc liên tục) ・Nhân viên và vợ/chồng nhân viên, cha mẹ/ông bà nhận chiết khấu phí nhập cư (giảm 50% sau 3 năm, 60% sau 4 năm, 70% sau 5 năm...)
Ứng tuyển & tuyển chọn
Giấy phép/Chứng chỉ: Nhân viên Chăm sóc Bắt buộc
Về công ty
Quản lý các nhà dưỡng lão có tính phí. Các dịch vụ chăm sóc tại nhà và hoạt động hỗ trợ chăm sóc tại nhà dựa trên Luật Bảo hiểm Chăm sóc lâu dài. Doanh nghiệp thiết bị phúc lợi. Các cơ sở dịch vụ chăm sóc tại nhà.
・Nhà chăm sóc có y tá Consulte Seta (Sức chứa: 140 người) ・Nhà chăm sóc kiểu nhà Consulte Shinyoku-en (Sức chứa: 125 người) ・Chúng tôi nỗ lực tạo ra một nơi làm việc dễ làm việc.
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
Người phụ trách tuyển dụng công bằng và nâng cao nhận thức về quyền con người tại cơ sở: (Vui lòng xác nhận tại Hello Work)
- Những ai muốn ứng tuyển hãy nhận giấy giới thiệu tại quầy Hello Work. "Cho phép tự ứng tuyển trực tuyến / Không yêu cầu giấy giới thiệu khi tự ứng tuyển" ・Có kinh nghiệm tuyển dụng người nước ngoài (có kinh nghiệm tuyển dụng người Việt Nam, Nepal, Philippines và Myanmar.) ・Có thể điều chuyển giữa "Nhà dưỡng lão có hỗ trợ chăm sóc Consort Seta: 1-3-20 Oe, thành phố Otsu" và "Nhà dưỡng lão dạng nhà ở Consort Shinryokuen: 4-1-2 Seta, thành phố Otsu".
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
- Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
- Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
- Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
- Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Sau khi đăng ký, bạn sẽ quay lại ngay tin tuyển dụng này.
Tin này là thông tin được công bố trên ハローワークインターネットサービス. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/06/07）
