Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥211,000
Tiền thưởngCó (2 lần/năm)
Tăng lươngKhông
Phụ cấp tăng ca cố địnhKhông
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥50,000/tháng
Ngày chốt lươngNgày 10 hằng tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 20
Cách làm việc
Giờ làm việcChế độ giờ làm biến đổi (đơn vị 1 tháng) / Ca 1: 8:30–8:29 / Ca 2: 17:00–8:30 / Ca 3: 6:00–23:00 / Ghi chú: ・その他勤務パターンあり ・休憩時間は(1)の勤務パターンの場合 ・勤務パターンにより休憩時間が変動します ・月の労働時間は173時間で設定
Giờ nghỉ480 phút
Làm thêm giờCó (TB 30 giờ/tháng) / Có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36) / Ghi chú: 突発的な欠勤や臨時契約、事故等による応急配置の場合、年6回を 限度に1か月80時間まで、1年720時間これを延長できる
Ngày nghỉKhác / Nghỉ 2 ngày/tuần (không cố định) / Khác: ・月間勤務表による(シフト制) / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm107 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngNhân viên chính thức
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (6 tháng; điều kiện khác trong thời gian thử việc)
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcCó (làm việc từ 10 năm trở lên)
Lương hưu doanh nghiệpHưu trí đóng góp xác định
Ký túc xá / nhà công ty6畳洋室 入寮応相談:遠方通勤困難な方
Chế độ đào tạo
Có
thể
sử
dụng
ngoài
nhân
viên
chính
thức
cho
chế
độ
đào
tạo
Nội
dung
chế
độ
đào
tạo:
Đào
tạo
bảo
vệ
(đào tạo theo pháp luật)
+
đào
tạo
nội
bộ
công
ty,
tổng
cộng
5
ngày
・Đào
tạo
định
kỳ
(tham gia khoảng 2 tháng 1 lần)
・Huấn
luyện
định
kỳ
(sử dụng AED, bình chữa cháy, họng cứu hỏa, v.v.)
・Đào
tạo/huấn
luyện
theo
nghiệp
vụ
được
thực
hiện
tùy
từng
thời
điểm
・Chương
trình
thi
lấy
chứng
chỉ
quốc
gia
・Có
cơ
sở
đào
tạo/huấn
luyện
riêng
của
công
ty
Phúc lợi
【Hoạt động nội bộ】Các câu lạc bộ và hội nhóm khác nhau (bóng đá, bóng chày, chạy bộ, v.v.)
【Liên quan đến giải trí】 Giảm giá vé/vé vào cửa các công viên giải trí khác nhau / Sử dụng cơ sở nghỉ dưỡng của công ty (Nasu) / Hợp tác với khách sạn nghỉ dưỡng / Vé xem bóng chày chuyên nghiệp / Giấy mời đến các cơ sở tắm nước nóng lân cận, v.v.
【Quản lý sức khỏe】 Công ty chi trả toàn bộ chi phí tiêm phòng cúm / Cung cấp vật tư vệ sinh tại tất cả các địa điểm làm việc (khẩu trang, dung dịch khử trùng, găng tay vinyl, v.v.)
* Để phòng chống dịch bệnh, chúng tôi ghi lại nhiệt độ cơ thể và tình trạng sức khỏe mỗi khi đi làm.
* Tỷ lệ sử dụng ngày nghỉ phép trung bình hàng năm là 85%, đây là môi trường làm việc dễ dàng xin nghỉ phép.
【Chỗ ở】 Có ký túc xá riêng cho nam và nữ gần sân bay. Có xe đưa đón miễn phí đến địa điểm làm việc.
【Chế độ khen thưởng nội bộ】 Có chế độ khen thưởng bao gồm cả giải thưởng tức thời cho các trường hợp điển hình.
Để biết chi tiết, vui lòng truy cập trang web của chúng tôi tại https://narikei-rec/training.html.
Đi làm bằng xe riêngĐược phép
Bãi đỗ xeCó
Ứng tuyển & tuyển chọn
Bằng cấp / chứng chỉ
Bằng
lái
xe
thường
xuyên
được
ưa
thích
(chỉ phát hành tự động được chấp nhận)
Độ tuổi18–59 tuổi / giới hạn tuổi theo pháp luật / Lý do: 警備業法第14条、及び定年年齢が60歳のため
Số lượng tuyển5 người (tăng nhân sự)
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 1 lần), Xét hồ sơ
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 7 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 7 ngày
Về công ty
成田空港警備 株式会社
Lĩnh vực kinh doanh
1.
Bảo
vệ
thường
trực
tại
các
nhà
ga
hành
khách
và
các
cơ
sở
chính
khác
của
Sân
bay
Quốc
tế
Narita
2.
Bảo
vệ
bằng
máy
móc
và
an
ninh
gia
đình
cho
các
cơ
quan
chính
phủ
và
doanh
nghiệp
tư
nhân
3.
Công
tác
phòng
cháy
chữa
cháy
tại
Sân
bay
Quốc
tế
Narita
và
công
tác
phòng
cháy
chữa
cháy
đường
ống
nhiên
liệu
hàng
không
Đặc điểm công ty
Đảm
bảo
an
toàn
trong
suốt
59
năm
kể
từ
khi
xây
dựng
sân
bay,
được
tin
cậy,
đóng
góp
vào
sự
an
toàn
và
an
ninh
của
sân
bay
và
khu
vực
bằng
cách
tập
trung
vào
nâng
cao
kỹ
năng
để
đáp
ứng
nhu
cầu
hàng
không
ngày
càng
công
khai
hóa
và
toàn
cầu
hóa
của
sân
bay.
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
12100-03066461
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên ハローワークインターネットサービス. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.(Cập nhật cuối: 2026/05/30)