Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥247,250–¥268,750
Tiền thưởngKhông
Tăng lươngKhông
Phụ cấp tăng ca cố địnhKhông
Phụ cấp đi lạiThanh toán thực chi (không giới hạn)
Ngày chốt lươngNgày 15 hằng tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 25
Cách làm việc
Giờ làm việcChế độ giờ làm biến đổi (đơn vị 1 tháng) / Ca 1: 20:00–5:00
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 5 giờ/tháng) / Có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36) / Ghi chú: 臨時工事の対応およびイベント時の警備 １箇月１００時間未満、６箇月平均して８０時間以下
Ngày nghỉKhác / Nghỉ 2 ngày/tuần (không cố định) / Khác: 自己申告による / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm107 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngNhân viên chính thức
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (2 tháng; điều kiện như nhân viên chính thức)
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcKhông
Ký túc xá / nhà công ty条件等あり、相談承ります
Chế độ đào tạo
Chương
trình
đào
tạo
có
sẵn
cho
nhân
viên
không
thường
xuyên.
Nội
dung
đào
tạo:
10
giờ
đào
tạo
trong
dịch
vụ
hàng
năm.
Luật
Kinh
doanh
Bảo
mật,
Luật
Tìm
kiếm
Tài
sản
Mất,
Luật
Giao
thông
Đường
bộ,
phương
pháp
kiểm
soát
giao
thông,
sử
dụng
thiết
bị
và
vật
liệu,
kiểm
soát
tập
trung,
v.v.
Phúc lợi
Toàn
bộ
trợ
cấp
để
có
được
bằng
cấp
Thanh
toán
đầy
đủ
hỗ
trợ
đi
lại,
cung
cấp
đồng
phục
Đi làm bằng xe riêngKhông được
Ứng tuyển & tuyển chọn
Độ tuổi35–59 tuổi / thúc đẩy tuyển dụng lao động lớn tuổi / Lý do: 中高年層（ミドルシニア）応援のため
Số lượng tuyển5 người / Lý do: 新規事務所開設の為
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 1 lần)
Thông báo kết quảsau phỏng vấn / phỏng vấn: trong 3 ngày
Về công ty
株式会社 関東サービス
Lĩnh vực kinh doanh
Chúng
tôi
tiến
hành
kiểm
soát
giao
thông
và
bảo
vệ
bãi
đỗ
xe
tập
trung
ở
Tokyo,
Kanagawa
và
Saitama.
Chúng
tôi
cũng
giúp
nhân
viên
có
được
bằng
cấp
người
canh
gác
sân
ga
tàu
để
làm
việc
nhân
viên
an
toàn
đường
sắt.
Phân
công
công
việc
được
thực
hiện
xem
xét
nơi
cư
trú
và
khả
năng
của
bạn.
Đặc điểm công ty
Nhân
viên
từ
20
đến
70
tuổi
hoạt
động
ở
vị
trí
này.
Đây
là
nơi
làm
việc
với
nhiều
nhân
viên
lâu
dài.
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
13190-04864061
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên ハローワークインターネットサービス. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/05/30）
