工作内容
・年齢問わず、休日希望も毎月調整して働ける職場です。 ・日勤のみでの勤務も相談に応じます。 ・有給休暇は定期的に取得でき、まとめての取得も可能。
- 夜勤従事者は変形労働時間制であり、完全週休2日制ではなく 週40時間以内での勤務になります。 ・特別養護老人ホームでの介護業務(従来型多床室) ・食事、排せつ、入浴などの生活全般の介助 ・入所定員50名(ショート10名)、介護職員は22名です。
- 変更範囲:変更なし
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
应聘·选拔
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 介護経験がなくても問題ありません。他業種から転職される方も多 くみえ、介護福祉士資格のない方は夜勤業務が可能となれば正規職 員としての採用となります。
免許・資格名介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可
- 無資格、未経験者も可
关于公司
这是一所入住定员50人的特别养护老人院,还开展面向10名老人的短期入住服务,以及以芸濃町为中心、面向25名老人的日间服务。居家护理支援事务所也附设其中。
这是一所创建于平成6年(1994年)的设施。令和6年度的假日为122天,实行完全双休制。夜班员工每周工作时间不足40小时。有薪假也会根据员工意愿进行调整,使其能够顺利休假。
令和6年度人事院勧告(行政職)に準ずる給与体系です。安心して 働いていただけます。 退職金は「三重県退職金共済」「中小企業退職金共済」の2つの制 度に加入できます。 有休休暇は事前に希望を聞いて組み入れていきます。都合の良い時 期に申し出てください。
其他信息(来自招聘票)
- 給食あり 341円/1食
- 介護福祉士資格取得支援を実施しています。
- 手当追記 早出、遅出手当各1000円/日、年末年始手当5000円/日 住宅手当は住宅を借り受け、家賃を払っている世帯主対象。但し 持ち家の世帯主については1000円
- 介護福祉士の資格がない方は当面パート採用(時給1087円+ 手当)となり、夜勤業務が可能となった翌月から正規職員として 採用します。※夜勤業務が可能になるまでの期間:介護経験者は 概ね3ヶ月、未経験者は概ね6ヶ月。
- 外国人雇用におけるコミュニケーションレベル 日本語による日常会話がある程度できる
- 希望者からの事前の施設見学等、受付可能です。 面接時での施設見学も可能です。
- 夜勤手当、早出・遅出手当は翌月払い
- 内定後、健康診断書を提出して頂きます。 費用は施設負担(本人立替え払い)
- ユニホーム貸与(施設にて洗濯乾燥します)
- 年間通じ研修を行っています。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料(Hello Work可能需要介绍信)
- 以特定技能签证应聘时:企业方需要做好接收准备(支援体制、备案等)。应聘或咨询时,请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人:关于外国人才招聘及特定技能接收准备,请参阅此处 → 面向企业的页面(日语)
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此招聘为公开于ハローワークインターネットサービス的信息。应聘在外部(Hello Work)进行。GloJob 不判定是否可就业。(最后确认: 2026/06/26)















