介護業務（特養、夜勤あり）

・年齢問わず、休日希望も毎月調整して働ける職場です。 ・日勤のみでの勤務も相談に応じます。 ・有給休暇は定期的に取得でき、まとめての取得も可能。

• ※夜勤従事者は変形労働時間制であり、完全週休２日制ではなく 週４０時間以内での勤務になります。 ・特別養護老人ホームでの介護業務（従来型多床室） ・食事、排せつ、入浴などの生活全般の介助 ・入所定員５０名（ショート１０名）、介護職員は２２名です。
• ＊変更範囲：変更なし

必要な経験・知識・技能等あれば尚可 介護経験がなくても問題ありません。他業種から転職される方も多 くみえ、介護福祉士資格のない方は夜勤業務が可能となれば正規職 員としての採用となります。

这是一所入住定员５０人的特别养护老人院，还开展面向１０名老人的短期入住服务，以及以芸濃町为中心、面向２５名老人的日间服务。居家护理支援事务所也附设其中。

这是一所创建于平成６年（1994年）的设施。令和６年度的假日为１２２天，实行完全双休制。夜班员工每周工作时间不足40小时。有薪假也会根据员工意愿进行调整，使其能够顺利休假。

令和６年度人事院勧告（行政職）に準ずる給与体系です。安心して 働いていただけます。 退職金は「三重県退職金共済」「中小企業退職金共済」の２つの制 度に加入できます。 有休休暇は事前に希望を聞いて組み入れていきます。都合の良い時 期に申し出てください。

• ＊給食あり ３４１円／１食
• ＊介護福祉士資格取得支援を実施しています。
• ＊手当追記 早出、遅出手当各１０００円／日、年末年始手当５０００円／日 住宅手当は住宅を借り受け、家賃を払っている世帯主対象。但し 持ち家の世帯主については１０００円
• ＊介護福祉士の資格がない方は当面パート採用（時給１０８７円＋ 手当）となり、夜勤業務が可能となった翌月から正規職員として 採用します。※夜勤業務が可能になるまでの期間：介護経験者は 概ね３ヶ月、未経験者は概ね６ヶ月。
• ＊外国人雇用におけるコミュニケーションレベル 日本語による日常会話がある程度できる
• ＊希望者からの事前の施設見学等、受付可能です。 面接時での施設見学も可能です。
• ＊夜勤手当、早出・遅出手当は翌月払い
• ＊内定後、健康診断書を提出して頂きます。 費用は施設負担（本人立替え払い）
• ＊ユニホーム貸与（施設にて洗濯乾燥します）
• ＊年間通じ研修を行っています。