本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。 提供宿舍/住房有奖金有退职金社保齐全有加薪可自驾通勤提供交通费
应聘截止2026/08/31
受理日期2026/06/29
招聘编号25060-06789461
这是制造・工厂的工作。无经验也可入职。年间休息117天。可以开车通勤。
・因业务扩展，增员招聘！！
・医药品、食品制造装置的不锈钢钣金加工零部件的制造业务
・拥有8名特级工厂钣金技能士在籍的稳定企业，以成为一流工匠为目标
欢迎零经验者！研修制度和资格取得支持也很充实
在冷暖气完备的工厂内，负责激光加工机、焊接、折弯机操作员，以及CAD·CAM展开作业等。
※想了解业务详情者请咨询Hello Work窗口
【变更范围：公司规定的业务】
※试用期雇用并用招聘（需要Hello Work介绍信）
令和8年8月5日举办 滋贺Job Fair 2026夏对象招聘
基本工资基本工资（月均）或时薪：201,000日元–300,000日元 固定加班费无
工作时间変形労働時間制 変形労働時間制の単位１年単位 就業時間１8時00分〜16時55分 又は〜の時間の間の8時間 加班有（月均26小时） / 36协定有特别条款 / 附注: 临时订单（加班工作在应用特殊条款时平均每月约40小时） 休息日周日, 节假日, 其他 / 每周双休 / 其他: ＊当社カレンダーによる（完全週休二日制）※特記事項に説明有 ＊年末年始休、お盆休、ＧＷ休み あり / 满6个月后年假10天 加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤） 年龄35岁以下 / 职业发展 / 理由: 为了招聘年轻工人，目的是通过长期就业促进职业发展 精密板金加工。主要制造工业计量器等零件的不锈钢板金零件。
自成立以来，我们一直专注于制造业。目前，我们专业处理不锈钢板金加工的全过程。以「满足客户需求」为座右铭，我们生产多种少量产品，并建立了独特的生产体系。
自明治40年（1907年）成立以来，我们通过多年来积累的薄板加工技术与设备制造商建立了长期的业务关系。我们是一家拥有110多年历史的稳定公司。公司承担资格证考试费用。获得资格后，我们提供30,000至150,000日元的奖励金。7名一级薄板技师在滋贺县活跃，这是一项罕见的成就。还建立了技能发展的系统。外部培训、内部培训和函授教育成本由公司全额承担。我们公司的员工获得了「近江青年大师」奖。在优秀薄板产品技术博览会上，我们的加工技术得到认可，已连续6年获奖！2024年，我们获得了最高奖项——厚生劳动大臣奖！公司自助餐厅设备齐全，1餐费用约250-300日元，价格实惠◎工作服是牛仔衬衫和卡其裤，这在制造业中是不寻常的款式，很受员工欢迎。
将在办公室面试时使用 PC 和其他设备进行适性测试。（对于距离较远的人，可以通过 WEB 进行第一次面试。）
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
注册后会立即回到此职位页面。
应聘Hello Work的招聘方式有些特别。请查看以下步骤。应聘需通过Hello Work本身进行——GloJob不代为应聘，也不做中介。
此招聘的求人编号
在Hello Work官方网站搜索此编号即可找到该职位。
应聘方式有三种
1在线自主应聘（在家即可·最简单）
通过求职者My Page（用邮箱注册）直接向企业应聘。仅适用于标注"接受在线自主应聘"的职位。在My Page搜索求人编号→"自主应聘"→填写应聘动机、附上简历后发送。无需介绍信。
2在线介绍
需要求职者My Page和在Hello Work的求职登记。联系Hello Work在线接受职业介绍，并在My Page查看介绍信。
3在窗口领取介绍信
前往最近的Hello Work办理求职登记和职业咨询，领取介绍信后提交给企业（亲自或邮寄）。
※ 能否"在线自主应聘"因职位而异。请在Hello Work官方页面确认"接受在线自主应聘"栏。
外国人雇佣服务中心（东京・名古屋・大阪・福冈）以及全国Hello Work的外国人窗口配有翻译，可用英语、中文等免费协助填写应聘材料和办理手续。
此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/06/30）
