有奖金有退职金社保齐全有加薪提供交通费
应聘截止2026/08/31
受理日期2026/06/04
招聘编号13080-54017061
简单来说
简明语言·自动生成这是销售・接待的工作。提供培训。年间休息120天。
工作内容
- 入职后，将在公司总部和门店接受新员工培训，之后将被分配到门店工作。 ・分配部门将在培训后，根据本人意愿和适应性，从以下部门中决定：生鲜蔬菜、鲜鱼、精肉、熟食、烘焙、食品杂货、收银台。 ・入职后，以成为部门运营负责人为目标，通过门店在岗培训（OJT），努力成为各方面管理和卖场打造的专家。未来，也有机会根据本人适应性和意愿，主要在管理层中晋升为总部员工。 ※仅希望咨询、公司说明而非面试的人员，请在接待时提出。（面试会当天，需要携带职业介绍所介绍信，并填写姓名、联系方式。） 【业务内容变更范围：无】
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：240,000日元–287,300日元
奖金有（每年2次）
加薪あり（1月あたり5.90％〜％）
固定加班费无
交通补贴实费支付（无上限）
工资结算日每月15日
发薪日每月25日发薪
工作方式
工作时间变形工时制（以1个月为单位） / 时段1：8:00–17:00 / 或7:00–21:30之间8小时 / 附注: 原則、１日８時間労働のシフト制
休息时间60分钟
加班有（月均23小时） / 36协定无特别条款
休息日其他 / 每周双休 / 满6个月后年假10天
年休天数120天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（3个月；劳动条件与正式录用相同）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金有（工龄1年以上）
企业年金确定缴费年金（DC）
宿舍/公司住房无
培训制度
培训内容：层级别培训（新入社员、新任组长、新任副店长等、各年代别后续培训）、外部培训（海外·国内视察研修、各类研讨会）
福利
- 每年两次奖金（6月和12月） ※根据入职月等条件，可能不发放
- 每年一次增加工资
- 根据条件，可能不会增加工资
- 完整的社会保险（雇用、健康、厚生年金、劳动者伤害赔偿保险）
- 制服租赁。发色和隐形眼镜免费
- 美甲和耳洞允许（有规则）
- 自我发展支持制度
- 员工购物折扣系统（购买金额返还10% *有最高限额）
- 确定缴款养老金
- 储蓄促进计划
- 人寿保险
- 健康管理（定期健康检查、健康体检、预防接种、电话服务）
- 合同度假村设施
- 各种门票折扣等
自驾通勤不可
应聘·选拔
学历高中以上（必须）
年龄38岁以下 / 职业发展 / 理由: 長期勤続によるキャリア形成を図る為
招聘人数10人（增员）
选拔方式面试（预计2次）, 笔试
结果通知面试后 / 面试：14日内
关于公司
サミット株式会社
业务内容
食品超市
公司特色
销售和客户服务职位，年假120天，无全国调动和搬迁，住友商事集团，每年两次7连休，发色自由！我们的目标是「Summit作为让日本超市更加愉快的超市」!
员工人数其中兼职：13,777人
注册资本3,920,000,000日元
成立年份1963年
其他信息（来自招聘票）
- 请在履历书中填写电子邮件地址
- 第一次面试（面试会）→SPI考试→第二次面试→录用决定
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
注册后会立即回到此职位页面。
此招聘为公开于ハローワークインターネットサービス的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/06/09）
