提供宿舍/住房有奖金可远程办公有退职金社保齐全有加薪可自驾通勤提供交通费
应聘截止2026/06/30
受理日期2026/04/02
招聘编号18010-06262961
简单来说
简明语言·自动生成这是IT・技术的工作。无经验也有培训。周六周日休息，年间休息125天。可以开车通勤。
工作内容
１．オープンシステム、インターネットを利用したシステム開発。 ２．得意分野（銀行、保険、ＩｏＴ）が明確であり、 これらの分野においては全開発工程を一社一貫で行います。 ３．営業部門がない。社員一人一人が作り上げた成果での リピートオーダーが主体。 ４．福井にいながらに社会を支える大きな仕事ができます。 ５．入社後は専任講師が自社カリキュラムにより教育を行います。 配属後から３年目までＯＪＴで仕事を進めてもらいます。 そのため、未経験の方も大丈夫です。 変更範囲：変更なし
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：210,000日元–300,000日元
奖金有（每年3次）
加薪有（每月5,000日元–20,000日元）
固定加班费无
交通补贴每月上限16,000日元
工资结算日每月15日
发薪日每月25日发薪
工作方式
工作时间时段1：9:00–18:00
休息时间60分钟
加班有（月均19小时） / 36协定有特别条款 / 附注: 臨時の受注、納期の変更、臨時の対応の場合に時間外労働あり
休息日周六, 周日, 节假日, 其他 / 年末年初休假, 夏季休假 / 满6个月后年假10天
年休天数125天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（5个月；劳动条件与正式录用相同）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金有（工龄4年以上）
宿舍/公司住房无
培训制度
研修制度の内容
- 新人教育：パソコン操作、プログラミング、サービ ス開発、天晴流開発、業務スキル
- 社内教育：資格取得支援、社内セミナー、社内試験 、社外活動支援、ＯＪＴ（１：１トレーナー、個別目 標期間設定、社長６カ月面談）全社プレゼン大会
福利
【自己啓発支援制度】資格取得支援制度（受験料免除、資格手当有り）、社内勉強会（定 期的に全社員で勉強会）、社内試験（ランキング上位者へ表彰有り ）、社外活動（セミナー参加料・旅費負担）、ＳＥコンベンション （全社あげての年間成果発表大会、ランキング上位者へ表彰有り）
【メンター制度】一人に一人の先輩トレーナーがついて、長期に渡って各自の個性に 合わせた目標設定をし、成長を助けます。
【社内検定制度】
- Ｐｏｗｅｒ Ｅｘａｍｉｎａｔｉｏｎ 夏期・冬期の年２回実施される社内試験です。年次関係なく参加し 、業界動向や英語など、現代のＳＥに求められる問題が出題されま す。
- 社内セミナー カリキュラムに沿ってセミナーが実施されます。
自驾通勤可
停车场有
应聘·选拔
学历高专以上（必须）
年龄34岁以下 / 职业发展 / 理由: 長期勤続によるキャリア形成のため
招聘人数2人（增员）
选拔方式面试（预计1次）, 书面筛选, 笔试
结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面：到达后3日内 / 面试：3日内
关于公司
株式会社 天晴データネット
业务内容
１．銀行、保険業向けシステムを開発 ２．自社開発のＩｏＴプラットフォーム「ｉＢＭＳ」の販売 ３．地元企業向けＷｅｂシステムの開発
公司特色
１．自社で一から先輩社員が後輩社員を育てます ２．生産性の向上を目的としたハイブリッドテレワーク制度を実施 ３．外国人も積極的に採用し、日本人社員と同等待遇で勤務
来自单位的留言
- ユニークな採用制度 最初の出会いから入社まで、全て社長自らお付き合いします。「Ｉ Ｔ企業は人財が全て」と考える社長のこだわりです。
- 社内教育 入社後３カ月のオリジナル新人教育が充実。パソコン初級からスタ ートします。その後、各部門に配属となり、ＯＪＴとして各業種の 専門知識を学びます。
- 有給休暇取得率：７７％（全国平均：約５２％） 「永年勤続表彰制度」や「よく働きよく遊ぶ休暇」といった有給休 暇の取得促進活動を行っています。 よくある質問に社長が答えます！ Ｑ．任せられる仕事に男女の差はありますか？ Ａ．全くありません。条件を満たせばどしどしと重要な仕事がまか せられます。 Ｑ．社名の由来は？ Ａ．日本語読みをすると「あっぱれ」ですね。お客さまからシステ ム稼働時にそう言われて酒を飲むのがＳＥ冥利につきるというもの なのです。また晴天の空の様に晴れやかに、清々しい気持ちで仕事 に向かいたい気持ちからつけました。
员工人数其中兼职：0人
注册资本10,000,000日元
成立年份1996年
其他信息（来自招聘票）
- 履歴書に連絡先のメールアドレスを必ず記載して下さい。 ≪筆記試験について≫当面の間Ｗｅｂでの試験を実施します。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于ハローワークインターネットサービス的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/06/06）
