工作内容
招募受託开发项目的项目经理候选人。 初期将担任经理助理，熟悉业务后，根据技能和熟练度，将委任现行或新项目的经理。 * 从早期阶段就参与项目前期流程和客户沟通 * 注重质量×团队开发，能获得实质性的管理能力
- 业务内容 ・项目管理（2～10人规模） ・估价、项目进度・工时・问题管理 ・现状分析、需求定义、设计等前期流程
- 开发环境：Java、Python、AWS、生成AI等 ・变更范围：IT工程师业务范围内可能发生变更
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
培训制度对非正式员工开放。培训制度内容：有职业空白或经验不足的人员将首先被分配到资深员工下进行培训，并以 OJT 形式获得有力支持。此外，公司内部引入了基于电子学习的培训，因此有兴趣的员工可以边工作边学习新技能。
各种社会保险完备（健康保险、员工养老金、失业保险、工伤事故保险、失业保险），公司宿舍系统，特殊结算奖金，祝贺/哀悼支付系统，住房补贴系统，搬家费用全额支付，销售运输费用全额支付，公司手机补贴，笔记本电脑补贴，监督补贴，定期加薪系统，各种内部培训系统，退休再雇用系统，定期健康检查，职业卫生医生咨询，心理健康检查，以及其他福利服务（著名主题公园折扣、住宿设施折扣、高级餐厅折扣、健康促进健身房使用折扣等）
应聘·选拔
必要经验、知识、技能等必须 ・Web系或业务系系统的开发经验5年以上 ・系统开发项目负责人经验
关于公司
我们的主要业务是人员派遣。我们还从事系统承包开发、自有应用程序的开发和运营、政府机构的支持以及职业培训学校的运营。我们是一家综合性IT公司，在国内有18个据点，海外有3个据点。
在10年内，销售额增加了160亿日元，员工数增长了12倍！以「任何人都可以挑战」的愿景和「使明天比今天更美好」的使命，我们是一家支持所有员工成长的公司。
- 招聘背景 解决方案事业部自2022年9月成立以来，通过委托开发致力于解决客户的业务课题。 我们并非仅仅追求规模的扩大，而是以“Challenge And Lead”的理念为指导，构建一个让每位工程师都能拥有自主权，在与客户沟通的同时能主动挑战的组织。 为了兼顾事业的扩张和组织能力的强化，创造更大的价值，我们正在招募新的伙伴。 由于项目基本由公司内部成员组成，因此从PM到PG，各个职位和年龄层的人员都在活跃地工作。 ・职位比例：PM 20%，PL・SE 40%，PG 40% ・年龄层：20多岁 30%，30多岁 30%，40多岁 10%，50多岁 30% ・性别比例：男性 60%，女性 40%
其他信息（来自招聘票）
为通过电子邮件通知您选拔事宜，请务必在应聘材料中填写您的电子邮箱地址。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于ハローワークインターネットサービス的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/06/17）
