工作内容
有偿养老院内入住者的日常生活照护 ・协助用餐、洗浴、如厕；居室清洁等 ・策划组织娱乐活动 ・为在工作和精神层面支持新入职员工，由资深员工担任指导负责人陪伴１年。在日常业务方面，入职最初的１～２个月内，指导负责人每天轮流陪同，以两人一组的形式对入住者情况及工作内容进行细心指导。 ・不仅是护理人员，护理职、功能训练指导员、咨询员等各职种充分发挥各自专业性、相互扶持共同工作。遇到困难时可以随时轻松咨询，令人安心。 ＊２４小时均有护士待命。 【应从事业务的变更范围：公司规定的业务】
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
非正式员工可使用培训计划。培训计划内容：・礼仪培训・根据年限的内部培训计划
・产假和育儿假获得率100%!有大量休产假的实绩!也可以进行育儿短时间工作!此外,对于有孩子从出生到上小学的员工(不论入职时间),每月支付3万日元的儿童补贴!・膳食补助充实!可以以便宜的价格与入居者享受相同的菜单+1道菜!夜班人员免费提供晚餐和早餐!・制服支给・流感疫苗接种费免费!・感染症罹患时的特别休假制度・资格取得支援制度・庆祝和吊唁礼物・退职金制度(3年以上连续工作后适用)・职员和职员配偶、父母/祖父母获得入居一时金优惠(3年工作5折优惠,4年工作6折优惠,5年工作7折优惠...)
应聘·选拔
执照/资格：护理工作者实务研修完成 - 必须。护理工作者初任者研修完成 - 必须。持有任一资格即可。
关于公司
经营收费养老院。基于《长期护理保险法》的居家护理服务和居家护理支持业务。福利用具事业所。访问护理事业所。
・护理型有料老人之家 Consulte Seta（定员：140人）・住宅型有料老人之家 Consulte Shinyoku-en（定员：125人）・我们致力于营造易于工作的工作环境。
其他信息（来自招聘票）
・这是一个多代人共同工作的职场。 ・每年110天休假，私人生活充实。 ・培训体系完善（计入工作时间）＋资格获取支援制度 ・除社会保险外，还有餐饮补助、发放制服、儿童补贴等丰厚福利。育儿假取得率100%，实施了便于重返工作岗位的环境整备措施。（可短时间勤务） ＊无需驾车。 ＊处遇改善加算奖金计划于12月、6月以一次性奖金形式发放。 ・事业所内公正录用选考・人权启发负责人：（请在Hello Work确认） 希望应聘者请在Hello Work窗口领取介绍信。 "可在线自主应聘／自主应聘时无需介绍信" ・有外国人雇用实绩（有越南人、尼泊尔人、菲律宾人、缅甸人的雇用实绩。） ・在"介护付有偿养老院 コンソルテ瀬田：大津市大江１－３－２０"与"住宅型有偿养老院 コンソルテ新緑苑：大津市瀬田４－１－２"之间可能发生调动。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于ハローワークインターネットサービス的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/06/07）
