本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
提供宿舍/住房有奖金可远程办公有退职金社保齐全有加薪提供交通费
应聘截止2026/09/30
受理日期2026/07/06
招聘编号14150-13024661
简单来说
简明语言·自动生成这是IT・技术的工作。无经验也有培训。周六周日休息，年间休息122天。
工作内容
【ＩＴ業界未経験・子育て中の方大歓迎】・評価検証業務（製品の安全性・信頼性を確認するためのテストを 行う業務）運用保守・開発補助業務など幅広く携わります。 ・比較的易しい業務からのスタートですので未経験の方 別業種から転職の方も安心してご応募ください。 ・業務によりクライアント先・テレワークでの勤務となります。
- 変更範囲：変更なし ★くるみん認定取得！子育て中の方応援企業★ ・平日定時退社、土日祝休み、子の看護休暇制度あり！ ・お子様の急な体調不良や、学校行事にも配慮いたします。
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：198,500日元–218,000日元
奖金有（每年2次）
加薪あり（1月あたり％〜4.50％）
固定加班费无
交通补贴实费支付（无上限）
工资结算日月末
发薪日每月10日发薪
工作方式
工作时间时段1：9:00–18:00
休息时间60分钟
加班有（月均8小时） / 36协定有特别条款 / 附注: 当系统开发工作等类似任务交期紧张时，可通过劳资协商将加班时间延长至每月60小时、每年480小时
休息日周六, 周日, 节假日, 其他 / 其他: 有給休暇は入社後すぐに５日付与、６か月後１０日付与、年に１５ 日。※特記事項参照 / 满6个月后年假10天
年休天数122天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期无
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金有（工龄3年以上）
企业年金厚生年金基金
宿舍/公司住房遠方の方優先、自社保有物件１部 屋空きあり
培训制度
培训内容：第1周：商务礼仪、信息安全、个人信息保护、Excel/Word操作训练。第2周：编程操作训练。第3周：评价验证（测试）实机操作训练。第4周：指导。※仅为示例。正在逐步更新为新内容。
福利
- 产假/陪产假和护理假
- 育儿假/月经假作为带薪假期
- 育儿费用补助
- 离职金制度
- 职业卫生咨询
- 资格取得激励制度：通过考试后，将提供「考试费」或「考试费+合格祝贺金」
- 午餐补助：提供可在便利店和家庭餐厅使用的预付卡，公司承担卡充值费用的一半
- 奖学金代理返还制度：公司承担一定金额的每月奖学金返还
- Hamafriend会员
- 休闲着装规范：大多数员工穿着商务休闲装工作
自驾通勤不可
应聘·选拔
所需执照/资格
请参考招聘特别注意事项
学历高中以上（必须）
年龄64岁以下 / 上限为退休年龄 / 理由: 因为退休年龄是65岁
招聘人数3人（增员）
选拔方式面试（预计1次）, 书面筛选, 其他
结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面：到达后3日内 / 面试：5日内
关于公司
株式会社エフ・トレード
业务内容
以神奈川为基地，我们主要从事与系统开发相关的产品评估和验证工作。我们与IT产业、制造业和电信设备领域的众多大型上市公司进行交易。
公司特色
我们强调工作与生活的平衡，并获得了新的福利项目和各种认证。新员工培训在总部进行，现有员工担任讲师，营造温暖的氛围。这是一家公司，到第三年，员工的努力会得到评估，他们可以升职为主管等职位。
来自单位的留言
- 未経験者でも安心の研修制度 まずは約１ヶ月の研修からスタート！ 弊社の社員が講師としてレクチャーしますので、アットホームな雰 囲気で研修を行っています。
- キャリアアップする為のサポート制度 ・資格取得奨励制度…業務に役立つ資格などには受験料の補助や合 格祝い金の支給をしています。 ・現場で知識や技術を身に着けながら、資格取得にも積極的に挑戦 することで未経験の方でもキャリアアップできるお仕事です！
- こんな方に向いています ・ＩＴ業界に興味がある！新しいことに挑戦したい！ ・長期的に働ける仕事がしたい！スキルを身に着けたい！ ★技術面より人柄を重視した採用をしています。
- 弊社ならではの福利厚生・休暇制度
- ・昼食補助…プリペイドカードを支給 ・奨学金代理返還…会社が一定額奨学金を返還 ・子の看護休暇、生理休暇…有給で利用可
员工人数其中兼职：0人
注册资本30,000,000日元
成立年份1999年
其他信息（来自招聘票）
请通过公司官网报名表申请。详情将以邮件形式告知。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
注册后会立即回到此职位页面。
此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/07/06）
