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工作内容
ホストライン現行保守業務 ・システム監視 ・障害対応 ・問合せ対応 ・定期メンテナンス ・軽微な改修 など
- 変更範囲:会社の定める範囲
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
培训制度正式员工以外人员也可使用。 培训内容:
- 入职培训:入职时,实施入职文件确认及公司规定的培训。
- 职业晋升培训:入职1年后至最长4年内,可自愿参加各技术类别对应的培训。
- 涨薪(每年1次/10月)
- 奖金(每年2次/6月・12月)
- 各类保险齐全(健康保险・厚生年金・雇用保险・劳灾保险)
- 交通补贴全额支付(按规定)
- 全勤奖
- 职务津贴
- 加班费
- 赴任补贴
- 房租补贴
- 提供单身及家庭住宅
- 返乡旅费补贴制度
- 结婚/生育/红白喜事补贴
- 受灾慰问金
- 资格取得支援制度
- 提供U型回流/I型回流支援
- 公司内设吸烟区
应聘·选拔
必要な経験・知識・技能等必須 COBOLの開発経験 コミュニケーション力(新規領域、拡大を進めていく為。能動的に 動ける方。リーダーとしてやっていける方)
关于公司
以技术类领域(机械・电气・信息)的承包开发为主,提供从研究开发到设计、维护运营的全面技术服务的综合技术服务事业。派遣 40-300151
自2003年成立以来,我们不断扩大业务,目前已发展至9个据点。通过涉及广泛领域的项目、丰厚的福利待遇以及技能提升支援,为工程师打造了一个可以长期舒适工作的环境。
其他信息(来自招聘票)
对于在线自主应聘,不需要HelloWork推荐信。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料(Hello Work可能需要介绍信)
- 以特定技能签证应聘时:企业方需要做好接收准备(支援体制、备案等)。应聘或咨询时,请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人:关于外国人才招聘及特定技能接收准备,请参阅此处 → 面向企业的页面(日语)
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此招聘为公开于ハローワークインターネットサービス的信息。应聘在外部(Hello Work)进行。GloJob 不判定是否可就业。(最后确认: 2026/05/29)














