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Job description
◇土木作業～資材の搬入、管工事、道路工事、外構工事、基礎工事 等、土木全般の工事を行います。（指示に従って作業します。） ◇様々な工事に携わりますので、個人の能力の向上に繋がります。 ◇作業補助ですので、特別な経験、技能、知識は必要有りません。 ◇人手が不足の業界ですので、チャンスの宝庫、継続は力なり！！ ◇未経験者も、安心して御応募下さい。みんなが出来る仕事です。 ◇２３区、埼玉県南東部中心の工事現場です。 ◇日払い対応致します。（規定有り）◇所持金無しでも大丈夫！！ ◇寮有り。採用決定後、即入寮可能、常時、空室有ります。 ◇交通費全額支給 ◇携帯レンタル有り。 ◇３６５日、随時応募、今～対応致します。 ◇求人に関する特記事項に続きます。（是非ご覧下さい。）－－→
Pay & allowances
Work style
Employment & contract
Benefits & welfare
研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容◇土木建設業、土木施工管理技士２級・１級等取得、 その他、技能講習等、業務関連資格の取得推奨、受講 費用は、基本的に会社負担です。 ◇関連業務として、警備業で、交通誘導・雑踏警備２ 級・１級、指導教育責任者講習等も取得可能！ ◇資格取得勉強会も開催しております。
Apply & selection
About the company
建築・土木工事の施工、附帯する一切の業務、土木建設現場での請 負・常用作業一式、未経験者の雇用・職業訓練等による技能・資格 の習得、外国人技能実習生の教育・訓練を行う。
土木・建設業界の人手不足、高齢化の取り組むと共に従業員の資格 取得、スキル向上、ライフワ－クバランスの確保、年間休日１２０ 日以上、外国人技能実習生との業務に取り組んでいます。
創業３年、社歴は浅く、今だ成長中ですので、会社内の組織も成 長中で社に管理職・ポスト多数有ります、チャンスが有ります。 例えば、作業員として現場－職長部門長－経営、とステップア ップも可能、個人の独立開業も応援致します。 社内に於いては、スキル・キャリアアップの為の資格取得を推 奨しており、個人の能力開発に重点を置いております。具体的に は、建設業に於いて、各種講習、特別講習、技能講習、土木施工 管理技士２級・１級また、関連会社より、警備業の交通・雑踏・ 警備業務の２・１級、各号の指導教育責任者の取得、学習経験の 無い方にも、勉強会等を開催し、各自の取得を応援致します。資 格は、個人の物ですので、転職等の際にも社外的にも評価されま すので、個人の差別化が可能です。そこで、転職がピンチではな く成長のチャンスにする事が出来ます。 また、関連会社の警備でも、人材が不足しており、定年を迎え た後も、警備会社への転職も支援しておりますので、仕事の継続 が可能です。また、資格の取得により、安定・長期の就労が可能 です。 いづれの業界も、人手・資格者不足、高齢化と同じ問題 持っていますが、資格取得と、学習を続ける、また、それを従業 員（仲間）に伝える事が、企業理念で、その土壌が企業風土とな り、成長し続けたいと考えております。
Other info (from job posting)
オンライン面接・出張面接対応します。 ３６５日、随時面接対応致します。
Some free-text details (such as special notes or the reason for age restrictions) may still appear in the original Japanese until an accurate translation is confirmed, since translating them out of context could distort their meaning.
Check before you apply
- Whether your residence status permits this kind of work
- Whether the pay, hours, and days off match your wishes
- How to apply and what documents are needed (Hello Work may require a referral letter)
- If applying with the Specified Skilled Worker visa: the company needs to prepare to accept SSW workers (support system, notifications, etc.). When applying or inquiring, ask whether they plan to accept SSW workers
GloJob does not judge work eligibility or visa suitability. Please make the final confirmation yourself, with the employer and a professional.
For employers: see here for information on hiring international talent and preparing to accept SSW workers → Employer page (Japanese)
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This listing is information published on Hello Work Internet Service. Applications are made externally (at Hello Work). GloJob does not judge work eligibility.（Last checked: 2026/07/10）
