Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
リチウムイオン電池量産工場にて生産工程の改善業務を担当 工程条件の最適化 不良低減および歩留改善 生産性および品質向上 品質問題の原因解析 品質保証体制の強化 ボトルネック工程の改善 ラインバランス最適化 安全衛生および環境管理 データ活用による改善推進 変更範囲：会社の定める業務
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 製造業における生産技術または設備技術の経験（３年以上目安）
Tentang perusahaan
Pengembangan, produksi, dan penjualan baterai lithium-ion sekunder (baterai) untuk kendaraan listrik (EV)
Terpasang pada lebih dari 1 juta kendaraan listrik di seluruh dunia, dan terus berlanjut tanpa insiden besar hingga saat ini. Selain itu, tunjangan karyawan juga ditingkatkan, seperti sistem libur dua hari penuh setiap minggu dan sistem liburan panjang tiga kali setahun.
［ Latar Belakang Rekrutmen ］ Perusahaan kami adalah produsen baterai lithium-ion seperti "LEAF" dari Nissan Motor, dengan 4 pabrik di Jepang, Amerika Serikat, Inggris, dan Tiongkok. Kami telah memproduksi lebih dari 1 juta unit baterai dalam 13 tahun, dan membanggakan rekor keselamatan tanpa kecelakaan serius. Kami berencana untuk menambah staf karena kami akan mendirikan pabrik baterai EV baru di Kota Ibaraki, Prefektur Ibaraki. ［ Prospek Masa Depan ］ Kantor pusat kami berada di Kota Yokohama, Prefektur Kanagawa, Jepang, dengan total sekitar 7.000 karyawan di seluruh grup. Kami memiliki basis produksi baterai di Tennessee, AS, dan Sunderland, Inggris, serta kemampuan manufaktur produk yang sesuai dengan proses penelitian dan pengembangan perusahaan otomotif kelas satu di dalam dan luar negeri. Perusahaan ini diharapkan akan terus berkembang di masa depan. ［ Cara Kerja yang Baik ］ Perusahaan kami juga berfokus pada reformasi cara kerja. Jumlah hari libur tahunan adalah 125 hari. Cuti tahunan berbayar diberikan 20 hari sejak tahun pertama masuk kerja (hingga maksimum 20 hari mulai tahun berikutnya), dan selain cuti tahunan, ada juga cuti dukungan keluarga yang dapat ditabung.
Info lain (dari lowongan)
≪Segera bisa mulai bekerja. Silakan hubungi kami jika Anda tertarik.≫
［ Mengenai Cuti Tahunan Berbayar ］
Cuti tahunan berbayar akan diberikan segera pada tanggal mulai bekerja.
［ Dukungan Sewa Rumah yang Memadai ］
Syarat pemberian: Jika perjalanan ke tempat kerja dengan transportasi umum memerlukan waktu 2 jam atau lebih untuk tiba dalam waktu 10 menit perjalanan, dan jarak garis lurus lebih dari 30km, maka 3/4 dari biaya sewa kontrak akan diberikan.
Batas pemberian: Untuk lajang = 40.000 yen, Untuk yang tidak tinggal bersama tanggungan (penugasan terpisah) = 40.000 yen, Untuk yang tinggal bersama tanggungan = 60.000 yen.
［ Subsidi Biaya Tol (untuk satu arah) ］
Untuk mempersingkat waktu tempuh pulang-pergi bagi karyawan yang menggunakan mobil pribadi, kami akan menanggung biaya tol (untuk satu arah).
［ Cara Melamar ］
Penerimaan lamaran dari warga negara asing juga diperbolehkan (diperlukan kemampuan percakapan, membaca, dan menulis dalam bahasa Jepang).
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/08/18）
