Deskripsi pekerjaan
[Lingkup perubahan: Tidak ada perubahan]
★★ Pelamar berikut juga dipersilakan untuk melamar ★★
Peluang kerja yang menyambut usia paruh baya (middle senior) / Ibu dari keluarga dengan orang tua tunggal, dll. / Pelamar yang memerlukan kunjungan rumah sakit sekitar 1 kali sebulan karena pengobatan penyakit seperti kanker / Orang yang sedang membesarkan anak / Warga negara asing
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Sistem pelatihan dapat digunakan oleh non-karyawan tetap juga Isi sistem pelatihan: ・Seminar tentang manajemen krisis seperti konvensi keselamatan dan latihan penanggulangan bencana ・Kursus untuk memperoleh berbagai keterampilan dan kualifikasi ・Wawancara konseling oleh konsultan karir ・Pelatihan eksternal untuk pengembangan keterampilan
Lamaran & seleksi
Pengalaman/pengetahuan/keterampilan yang dibutuhkan: Wajib: Manajemen konstruksi sipil / pengalaman 3 tahun atau lebih
Sertifikasi/Kualifikasi
Teknik Sipil Tingkat 1 (Manajemen Konstruksi) - Diutamakan jika ada
Teknik Sipil Tingkat 2 (Manajemen Konstruksi) - Wajib
*SIM Kelas Menengah (terbatas 8 ton) atau lebih tinggi - Wajib
SIM Mobil Biasa - Wajib (terbatas AT tidak berlaku)
Tentang perusahaan
◇Pekerjaan teknik sipil umum (pembangunan baru, perbaikan, dll. untuk jalan, jembatan, tanggul, dll.) ◇Penjualan bahan bangunan (menjual beton siap pakai, selokan, dan bahan bangunan lainnya kepada perusahaan)
Sebuah perusahaan konstruksi yang menghargai pengembangan sumber daya manusia dan keragaman. 1 dari 3 karyawan berusia 30 tahun ke bawah. Terdapat banyak perempuan, penyandang disabilitas, dan warga negara asing. Terdapat rekam jejak cuti mengasuh anak dan cuti merawat keluarga.
Info lain (dari lowongan)
*Jumlah jam kerja lembur tetap akan ditentukan berdasarkan pengalaman.
*Lowongan ini menyambut baik kandidat paruh baya (middle-senior)
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/07/04)


















