Keamanan & Konstruksi Sipil / Calon Manajer Generasi Berikutnya *Bagi yang belum berpengalaman, OK

Surat izin mengemudi biasa diperlukan (Transmisi otomatis saja dapat diterima)

Layanan keamanan pengendalian lalu lintas di berbagai fasilitas kontrak dan situs konstruksi. Layanan keamanan manajemen kerumunan untuk acara, festival, pertunjukan kembang api, kunjungan Tahun Baru, konser, dll. Layanan panduan kendaraan dan manajemen di tempat parkir pusat perbelanjaan, dll.

Konsep perusahaan kami adalah perusahaan yang serius, santai. Berbasis di kota Soka dan Yashio, kami adalah perusahaan keamanan lokal yang dekat dengan komunitas. Silakan diskusikan keinginan Anda dengan para pencari kerja.

◇Didirikan 4 tahun lalu, perusahaan masih muda dan terus berkembang, sehingga struktur organisasinya juga sedang berkembang, dengan banyak posisi manajerial dan jabatan internal yang tersedia, memberikan banyak peluang. ◇Misalnya, sebagai petugas keamanan, Anda dapat naik pangkat dari lapangan ~ pendidikan ~ penjualan ~ kontrol ~ manajemen, dan kami juga mendukung pembukaan usaha mandiri secara individu. ◇Di dalam perusahaan, kami mendorong perolehan kualifikasi untuk peningkatan keterampilan dan karier, serta fokus pada pengembangan kemampuan individu. Secara spesifik, dalam industri keamanan, kami mendukung perolehan kualifikasi tingkat 2 dan 1 untuk pengawalan lalu lintas, kerumunan, dan fasilitas, serta sertifikasi penanggung jawab pendidikan dan pelatihan untuk setiap pasal. Kami juga mengadakan lokakarya bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman belajar, untuk mendukung perolehan kualifikasi masing-masing. ◇Kualifikasi juga dihargai secara eksternal saat pindah kerja, sehingga Anda akan berbeda dari yang lain, dan perpindahan kerja akan berubah dari krisis menjadi peluang. ◇Selain itu, di perusahaan terafiliasi kami yang bergerak di bidang konstruksi, Oda Kogyo Co., Ltd., kami juga kekurangan manajer konstruksi sipil. Sama seperti keamanan, Anda dapat meningkatkan keterampilan dan karier dengan memperoleh kualifikasi tingkat 2 hingga 1 untuk manajemen konstruksi sipil. Kami juga mendukung perpindahan kerja dari keamanan ke perusahaan konstruksi sipil. Dengan perpindahan kerja/mutasi ini, kami percaya bahwa kondisi kerja Anda sendiri akan berubah secara signifikan dan menguntungkan. ◇Kedua industri menghadapi masalah serupa seperti kekurangan tenaga kerja, kekurangan orang berkualifikasi, dan penuaan populasi. Kami berharap dapat terus berlanjut dengan menjadikan perolehan kualifikasi dan pembelajaran berkelanjutan, serta menyampaikannya kepada karyawan, sebagai filosofi dan budaya perusahaan. ◇Mari kita tantang bersama!! Terima kasih banyak.