Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥240,000–¥250,000
BonusTidak ada
Kenaikan gajiAda (¥40–¥80/jam)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiDiganti sesuai biaya (tanpa batas)
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianAkhir bulan
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 8:00–17:00 / Jam 2: 9:00–18:00 / atau sekitar 8 jam antara 20:00–5:00 / Catatan: 但し、現場により残業の可能性あり ＊３６協定届出済み
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 2 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburMin, Hari libur nasional, Lainnya / Libur 2 hari tiap minggu / Lainnya: １週間で希望する、２日間がお休みとなるのが、基本です。（但し 、調整となる場合有ります。）ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇 / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun127 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanBukan karyawan tetap
Masa kerjaKontrak (4 bulan ke atas) / 1 tahun / Bisa diperpanjang (pada dasarnya diperpanjang)
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Peluang jadi karyawan tetapAda
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasシェアルー・ワンルーム有り、空 室有り。研修から入寮可能です。
Berangkat naik mobilTidak boleh
Lamaran & seleksi
Usia18 tahun ke atas / batas usia berdasarkan hukum / Alasan: 労働基準法等法令の規定により（深夜勤務のため）
Jumlah lowongan3 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali)
Pemberitahuan hasilKeputusan langsung
Tentang perusahaan
株式会社 ＯＤＡ警備
Bidang usaha
Layanan
keamanan
pengendalian
lalu
lintas
di
berbagai
fasilitas
kontrak
dan
situs
konstruksi.
Layanan
keamanan
manajemen
kerumunan
untuk
acara,
festival,
pertunjukan
kembang
api,
kunjungan
Tahun
Baru,
konser,
dll.
Layanan
panduan
kendaraan
dan
manajemen
di
tempat
parkir
pusat
perbelanjaan,
dll.
Karena
ini
adalah
bisnis
keamanan,
ada
dokumen
yang
diperlukan,
tetapi
dokumen
ini
dapat
disiapkan
setelah
konfirmasi
wawancara
dan
perekrutan.
Juga,
jika
Anda
memberikan
izin,
perusahaan
akan
menyiapkannya
untuk
Anda.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
11100-03099361
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/07）
