Deskripsi pekerjaan
介護を必要とする方に「ありがとうね」と言っていただけるよう頑 張っています。 クリニック併設の高齢者の通所リハビリテーション事業所「さくら デイケアセンター」で通所利用者の送迎、入浴の介助、お食事の介 助、余暇活動の支援を行います。 女性、男性、ベテラン職員、未経験からスタートした職員、看護職 員、リハビリ専門職、多種多様な職員と協力し合いながら人の尊厳 を大切にしたケアの実現に取り組んでいます。 変更範囲：事業所の定める業務
- 応募希望される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Tentang perusahaan
Kesehatan / Perawatan
Kami bertujuan untuk menyediakan layanan kesehatan yang berpusat pada komunitas. Untuk membantu mereka yang menerima perawatan di rumah, kami dilengkapi dengan berbagai fasilitas termasuk perawatan medis berbasis rumah, perawatan keperawatan rumah, rehabilitasi rumah, fasilitas perawatan siang hari, dan layanan tinggal jangka pendek.
Anggota staf berkisar dari 20-an hingga 70-an, dengan berbagai profesional khusus termasuk pekerja perawatan, perawat, ahli rehabilitasi, apoteker, dan dokter. Staf berpengalaman dengan lebih dari 20 tahun dalam industri bekerja bersama dengan staf yang tidak berpengalaman, dan setiap orang saling menutupi kekuatan dan kelemahan masing-masing dalam pekerjaan dan bidang khusus mereka, berkolaborasi dan berbagi tanggung jawab untuk perawatan pengguna dan pasien. Kami percaya bahwa 「tempat kerja yang nyaman = lingkungan di mana hasil kerja mudah dicapai」, dan pencegahan pelecehan kekuasaan dan pelecehan seksual adalah prioritas. Baik pasien/pengguna maupun karyawan menghargai martabat karyawan, yang merupakan sikap dasar semua manajer dan pengawas. Selain pelatihan eksternal dan dukungan untuk akuisisi kualifikasi, kami melakukan pelatihan internal sekali sebulan yang dipimpin oleh setiap profesi khusus, dengan instruktur dan peserta pelatihan bekerja untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka.
Info lain (dari lowongan)
・無料駐車場あり。通勤手当は規定に準じ支給。
- 年次有給休暇日数については労働基準法に準じます。
- 「介護職員等再就職準備金」の対象事業所です。詳しくは当社ホ ームページをご覧ください。
- 転勤の範囲は、美濃加茂市・可児市の当社施設のいずれかです。
- 外国人の応募可。日常会話ができること。
- ６０歳以上の方、応募可。 ・賞与「なし」と記載がありますが、勤務状況・時間数に応じて支 給あり。
- 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業
- 岐阜県「新はつらつ職場づくり宣言」事業所
- 岐阜県介護人材育成事業者認定制度「グレード３」
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/08/01）
