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Deskripsi pekerjaan
当社は食品専門商社として創業６５年を迎え、２０以上の国から約 ３０００種類以上の商品を輸入し、卸業者を通じて飲食店やホテル 、輸入専門小売店、最近では外国人マーケットへも販路を展開。 営業として、卸業者への商品のご案内・ご提案をお願いします。 （業界経験者は優遇します）。
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 食品業界（メーカー、卸問わず）経験者は優遇します。 ビジネスマナーは必要です。
Surat izin mengemudi biasa diperlukan (Transmisi otomatis saja dapat diterima)
Tentang perusahaan
缶、瓶詰並びに加工食品の取扱い、輪入食品の直輸入並びに販売、 原材料の直輸入並びに販売、通信販売事業「グルマンクラブ」運営
「テーブルの上に世界の美味しさを届ける」という経営理念の基、 「世界のグルメ・日本の味」をテーマにグローバルに活躍している 食品専門商社です。
「テーブルの上に、世界の美味しさを届ける」という企業理念をも とに安全・安心で美味しい食品の卸売を行う当社は、設立から６５ 年間培ったノウハウが評価され、業界では一定の評価をいただいて おります。また、これまでリストラを一切せず、安定した経営基盤 を築いています。なお、入社後は６ヶ月の社内研修期間をご用意し ています。専門商社の営業として商品知識や流通の流れについて理 解しながら社内の雰囲気に慣れていきましょう。まずは、商品の受 注等の方法を覚えることが最初の仕事。商品の特徴について覚えた り、電話応対をしたりして慣れていきましょう。社内業務に慣れた ら先輩社員との商談同行です。商談の中でどのような話をするのか を習得しましょう。その後、半年～１年で少しずつ担当企業を引継 ぎます。訪問件数は１日４社ほど。将来的には出張地域の担当もし ます。時には一緒に飲食店に提案に行く、また「こんな商品ない？ 」という問い合わせ対応もします。社内は営業部の他、経理総務部 、貿易部、商品部と同じフロアで部署間においても風通しのよい社 内づくりに努めていますので全社員であなたをフォローします。
Info lain (dari lowongan)
慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得、復職実績あり）制度あり 面接日時は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。 基本的には、既存の業務用食材卸問屋へ提案するルート営業です。 日常的な受発注対応がベースで、厳しいノルマは一切ありませんが お客様との基本的なコミュニケーションが必要な仕事になります。 社内外問わず「報・連・相」が重要です。
- 覚えるより「慣れる」ことから 最初は受発注の手配や電話対応からスタート。約３０００種類 の商品も、業務中にカタログや社内データベースを確認出来る ため丸暗記は不要です。Ｔｅａｍｓでの成功事例の共有や、月次 ミーティングでの試食を通じて、無理なく知識を吸収できます。
- 商談同行で雰囲気を掴む 「商談シミュレーション」などの実践的なトレーニングも 行ないつつ、先輩社員の商談同行を通じて商談の進め方を習得。 その後、半年～１年かけて担当企業を引き継ぎます。
- 応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
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Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/08/18）
