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Deskripsi pekerjaan
◇車両の場内～道路への誘導がメインのお仕事です。 ◇道路工事現場（ガス・水道・電気・通信・舗装等）や建設工事現 場（ビル・マンション・住宅等）における安全管理・交通誘導業務 ◇車両通行止め・幅寄せ・片側交互通行・歩行者誘導が有ります。 ◇歩行者・自転車・一般車両・工事車両の誘導・案内が中心です。 ◇イベント関連の雑踏警備にも取り組んでいます。 ◇未経験者も、安心して御応募下さい。入社後、直ぐチャレンジ可 能、資格取得してスキルアップ！みんなが出来る仕事です。 ◇草加市・八潮市・近郊中心の工事現場です。 ◇寮有り。採用決定後、即入寮可能、常時、空室有ります。 ◇交通費全額支給 ◇現場直行直帰 ◇携帯レンタル有り。 ◇求人に関する特記事項に続きます。（是非ご覧下さい。）－－→
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Tentang perusahaan
Layanan keamanan pengendalian lalu lintas di berbagai fasilitas kontrak dan situs konstruksi. Layanan keamanan manajemen kerumunan untuk acara, festival, pertunjukan kembang api, kunjungan Tahun Baru, konser, dll. Layanan panduan kendaraan dan manajemen di tempat parkir pusat perbelanjaan, dll.
会社のコンセプトは、真面目な～ゆるい～会社です。 草加市、八潮市中心で、地域密着、地元の警備会社です。 求職者方のご希望をご相談下さい。
◇創業４年、社歴は浅く、成長中ですので、会社内の組織も成長中 で社に管理職、社内ポスト多数有り、チャンスが有ります。 ◇例えば、警備員として、現場～教育～営業～管制～経営とステッ プアップが可能、また個人の独立開業も応援致します。 ◇社内に於いては、スキル・キャリアアップの為の資格取得を推奨 しており、個人の能力開発に重点を置いております。具体的には、 警備業に於いて、交通誘導・雑踏・施設の２級・１級、また、各号 の指導教育責任者の取得、学習経験の無い方にも、勉強会等を開催 し、各自の取得を応援致します。 ◇資格は、転職等の際にも社外的にも評価されますので、差別化さ れ、転職がピンチではなく、チャンスに変わります。 ◇また、系列会社の建設業、（株）織田興業でも、土木施工管理が 、不足しており、警備と同様に、土木施工管理２級～１級の取得に より、スキル・キャリアアップが可能です。また、警備→土木建設 会社への転職も支援しております。この転職・転籍で、自身に、確 実に雇用条件が大きく変化し有利になると思われます。 ◇いづれの業界も、人手・資格者不足・高齢化と同様の問題が有り ますが、資格取得と学習を続ける、それを従業員に伝え続ける事が 、企業理念・風土となり、継続してゆく事を望んでいます。 ◇一緒に、チャレンジしましょう！！宜しくお願い致します。
Info lain (dari lowongan)
Karena ini adalah bisnis keamanan, ada dokumen yang diperlukan, tetapi dokumen ini dapat disiapkan setelah konfirmasi wawancara dan perekrutan. Juga, jika Anda memberikan izin, perusahaan akan menyiapkannya untuk Anda.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
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Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/07/06）
