Deskripsi pekerjaan
Bahkan bagi mereka yang belum berpengalaman dalam perawatan, ada sistem dukungan yang meyakinkan, dan selama 4 bulan setelah masuk, pelatihan akan diberikan secara one-on-one.
* Kendaraan perusahaan (mobil ringan, transmisi otomatis) akan digunakan untuk antar jemput, dll.
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Penggunaan program pelatihan terbuka untuk selain karyawan tetap. Isi program pelatihan: pelatihan karyawan baru, pelatihan sistem tingkatan internal.
Lamaran & seleksi
Lisensi・Kualifikasi Nama Perawat lansia Lebih disukai Kualifikasi lain yang berkaitan dengan kesejahteraan/perawatan Lebih disukai Tercantum dalam "Catatan Khusus Terkait Lowongan Kerja" SIM mobil umum Wajib (SIM AT terbatas diperbolehkan)
Tentang perusahaan
Operasional fasilitas kesejahteraan lansia dan bisnis konsultasi. Bisnis sekolah pelatihan staf perawatan.
Terdapat sistem pelatihan, dan staf khusus akan memberikan dukungan langsung selama masa percobaan. Selain itu, evaluasi akan dilakukan untuk memeriksa status pertumbuhan dan mendukung peningkatan karier.
Lingkungan kerja yang hangat dan akrab. Silakan datang dengan bebas.
Info lain (dari lowongan)
* Dukungan peningkatan karir tersedia, penerimaan tenaga kerja asing tersedia
* Kenaikan gaji 2 kali setahun berdasarkan evaluasi. Tunjangan akhir tahun dibayarkan di akhir tahun fiskal.
* Berbagai asuransi, jumlah hari cuti berbayar tahunan setelah 6 bulan berlalu, diberikan berdasarkan hukum sesuai dengan jumlah hari kerja yang ditentukan per minggu dan jumlah jam kerja yang ditentukan.
Perawat Kesejahteraan (lebih disukai)
Lulusan Pelatihan Praktisi Perawatan Demensia (lebih disukai)
Lulusan Pelatihan Pembuat Rencana untuk Layanan Multifungsi Skala Kecil, dll. (lebih disukai)
(Rentang perubahan pekerjaan: tidak ada perubahan)
(Batas pembaruan kontrak: tidak ada batas)
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/11/04)











