Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥220,000–¥260,000
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥0–¥5,000/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥50,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 20
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 9:00–18:00
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 10 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: 臨時の顧客対応
Hari liburSab, Min, Hari libur nasional, Lainnya / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun122 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonAda (masa kerja 5 tahun ke atas)
Asrama / rumah dinasTidak ada
Program pelatihan
Ketersediaan
program
pelatihan
untuk
karyawan
non-reguler:
Tidak.
Detail
program
pelatihan:
Untuk
mereka
yang
dipekerjakan
dari
Kyushu:
Baik
pelatihan
karyawan
baru
maupun
pelatihan
penjualan
akan
memiliki
akomodasi
(penerbangan dan penginapan)
yang
diatur
oleh
perusahaan,
sehingga
Anda
dapat
tenang.
Untuk
mekanik
dan
personel
penjualan:
Karena
kami
adalah
distributor
resmi,
Anda
dapat
mengikuti
pelatihan
yang
disediakan
oleh
setiap
merek.
Tentu
saja,
kehadiran
dihitung
sebagai
waktu
kerja.
Pelatihan
diadakan
secara
teratur,
sehingga
Anda
dapat
mengembangkan
keterampilan
khusus
dan
berkembang.
Tunjangan
【Tunjangan】・Pemeriksaan kesehatan rutin ・Komuting mobil/motor/sepeda diperbolehkan ・Sistem diskon karyawan, layanan pemeliharaan gratis *berlaku syarat ・Skrening kanker payudara gratis untuk karyawan wanita ・Vaksinasi pencegahan flu *dapat dilakukan saat jam kerja ・Perangkat air terpasang untuk karyawan *hanya lokasi toko ・Program pengakuan/pujian ・Pertemuan umum perusahaan sekali setahun. Tahun lalu diselenggarakan di Hotel Grand InterContinental Yokohama. Turnamen Bingo dengan hadiah mewah yang membuat semua orang bersemangat setiap kali! (Nintendo Switch, televisi, AirPods, Yogibo, dll)
【Pelatihan】・Semua karyawan: Pelatihan karyawan baru 4 hari setelah bergabung. Diselenggarakan di toko Machida atau kantor pusat. Makan siang termasuk! ・Posisi penjualan: Pelatihan penjualan 1 bulan. Anda juga dapat mempelajari dasar-dasar pemeliharaan, jadi mereka yang tidak memiliki pengetahuan tentang mobil dapat merasa yakin. *Diselenggarakan di area Yokohama
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Lisensi / kualifikasi
Surat
izin
mengemudi
biasa
diperlukan
(Transmisi otomatis saja dapat diterima)
UsiaDi bawah 64 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: 定年を上限
Jumlah lowongan1 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 10 hari sejak diterima / wawancara: dalam 10 hari
Tentang perusahaan
株式会社 ジー・エス・ティー
Bidang usaha
Penjualan
dan
servis
kendaraan
impor
seperti
Jeep,
Alfa
Romeo,
Fiat,
Abarth,
Peugeot,
Citroën,
Renault;
penjualan
dan
pemasangan
perangkat
bantuan
mengemudi
otomotif;
layanan
agensi
asuransi
Keunggulan perusahaan
Kami
percaya
bahwa
ketika
karyawan
bekerja
dengan
bahagia,
hal
itu
secara
alami
menyebabkan
peningkatan
kepuasan
pelanggan.
Kami
fokus
pada
penciptaan
lingkungan
kerja
yang
mudah
dengan
cuti
berbayar
tahunan
terdepan
industri
120
hari
atau
lebih,
hari
tanpa
lembur,
dan
pematian
PC
otomatis,
dll.
Kami
telah
memperoleh
kepercayaan
melalui
komitmen
kami
terhadap
keseimbangan
kehidupan
kerja.
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
14150-11630561
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/19）
