Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
Pekerjaan ini adalah pekerjaan keamanan pengaturan lalu lintas untuk memandu pejalan kaki dan kendaraan agar dapat lewat dengan aman di lokasi seperti lokasi konstruksi jalan, lokasi konstruksi, dan lokasi acara. Tugas utama meliputi: memandu saat kendaraan konstruksi masuk dan keluar, memandu pejalan kaki dan kendaraan, dan memastikan keamanan saat lalu lintas dibatasi. Lokasi kerja terutama di Kyoto, Osaka, dan Shiga, dengan dasar satu lokasi per hari. Kami menyambut berbagai macam kandidat, termasuk generasi senior, mereka yang belum berpengalaman, dan mereka yang berpengalaman.
* Lingkup perubahan konten pekerjaan: Tidak ada perubahan
Memungkinkan bekerja mulai dari 3 hari per minggu. Siang hari/malam hari dapat didiskusikan.
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Lisensi/Kualifikasi:
Sertifikasi Pekerjaan Keamanan Pengendalian Lalu Lintas Tingkat 2 — Diutamakan jika dimiliki
SIM kendaraan bermotor biasa — Diutamakan jika dimiliki (transmisi AT saja pun dapat diterima)
Tentang perusahaan
Lembaga dukungan Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou) terdaftar, perantara pekerjaan berbayar
Lingkungan kerja yang terbuka. Kami bertindak sebagai jembatan antara perusahaan yang menerima siswa Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou) dari negara-negara seperti Vietnam, Tiongkok, dan Indonesia, melakukan berbagai macam pekerjaan mulai dari koordinasi sumber daya manusia hingga dukungan di Jepang.
Sebagai perusahaan keamanan yang sedang berkembang, kami memprioritaskan penciptaan lingkungan kerja yang nyaman dan operasional lapangan yang stabil. Kami memiliki sistem pendukung yang kuat untuk mereka yang belum berpengalaman, dan mereka yang berpengalaman dapat memanfaatkan pengalaman mereka sebelumnya untuk bersinar. Kami sedang mencari rekan kerja untuk bersama-sama mendukung perusahaan.
Info lain (dari lowongan)
Perusahaan keamanan yang cerah di mana staf bekerja sama. Terdapat banyak lokasi kerja siang hari, memungkinkan Anda untuk bekerja secara stabil sepanjang tahun. Anda dapat bekerja mulai dari 3 hari seminggu, dan Anda dapat memilih cara kerja yang sesuai dengan gaya hidup Anda, seperti jumlah hari yang diinginkan dan kerja siang/malam. Jangan ragu untuk mendiskusikan jumlah hari kerja dan cara kerja Anda. Kami menyediakan seragam ber-AC di musim panas, dan memberikan subsidi pencegahan sengatan panas untuk setiap kali kerja. Kami memberikan pelatihan dasar secara menyeluruh kepada mereka yang belum berpengalaman, dan menyediakan lingkungan di mana mereka yang berpengalaman dapat memanfaatkan pengalaman mereka sebelumnya.
* Lamaran mandiri online diperbolehkan (surat pengantar tidak diperlukan)
* Naik sepeda motor/sepeda ke tempat kerja: Diperbolehkan
* Cuti tahunan setelah 6 bulan: Sesuai batas bawah hukum
* Bergabung dengan setiap asuransi tergantung pada kondisi pekerjaan
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/09/15)












