サーバ更改に伴う非互換対応

Sistem pelatihan tersedia untuk karyawan non-reguler. Detail sistem pelatihan: Orang-orang dengan kesenjangan karir atau pengalaman terbatas akan ditempatkan di bawah staf senior terlebih dahulu dan menerima dukungan yang kuat dalam bentuk OJT. Selain itu, kami telah memperkenalkan pelatihan berbasis e-learning dalam perusahaan, sehingga karyawan yang tertarik dapat memperoleh keterampilan baru sambil bekerja.

必要な経験・知識・技能等必須 ＰＬ／ＳＱＬ開発経験

Bisnis utama kami adalah pengiriman personel. Kami juga terlibat dalam pengembangan sistem kontrak, pengembangan dan operasi aplikasi kami sendiri, dukungan untuk lembaga pemerintah, dan operasi sekolah pelatihan kejuruan. Kami adalah perusahaan TI komprehensif dengan 18 basis domestik dan 3 basis luar negeri.

Dalam 10 tahun, penjualan telah meningkat 16 miliar yen dan jumlah karyawan telah tumbuh 12 kali lipat! Dengan visi 「Siapa pun bisa mencoba tantangan」 dan misi 「Membuat besok lebih baik dari hari ini」, kami adalah perusahaan yang mendukung pertumbuhan semua karyawan.

Slogan bisnis perusahaan kami 「Challenge And Lead」 Kami terus berkembang sehingga kami terus-menerus 「menantang」 untuk mencapai ini dan 「memimpin」 industri. Kekuatan perusahaan kami adalah 「memiliki hasil dan fondasi yang solid」, dan di atas itu 「tidak kehilangan semangat menantang dari perusahaan ventura」 Kami percaya diri tentang diri kami sendiri. Selalu memperluas proyek baru dengan kemampuan penjualan yang kuat! Proyek adalah lebih dari 4,000 kasus per bulan, dan dengan tingkat penugasan 95% atau lebih untuk kasus yang diinginkan, keinginan Anda untuk dipenuhi pasti ada dalam pekerjaan kami. Silakan berkonsultasi tentang hal-hal yang Anda merasa tidak nyaman seperti usia, jumlah perubahan karir, kesenjangan, tahun pengalaman pada saat wawancara. Pertama mari bertemu sekali! Kami menunggu aplikasi Anda.