Deskripsi pekerjaan
Anda akan memberikan dukungan perkembangan di layanan dukungan perkembangan anak dan layanan harian sepulang sekolah "Sparkle Life." Karena terapi dilakukan berdasarkan kerangka kerja yang jelas yang disebut "Strukturisasi (dukungan melalui kualifikasi)" (TEACCH), staf dapat memberikan dukungan yang konsisten. Sebuah sistem telah diperkenalkan yang memvisualisasikan pertumbuhan anak-anak dan memudahkan berbagi antar staf. Mereka yang memiliki pengalaman mengikuti pelatihan TEACCH akan diprioritaskan. Bahkan mereka yang tidak berpengalaman akan dibimbing dengan cermat jika mereka memiliki antusias untuk "belajar dari sini." *Ruang lingkup perubahan: Tidak ada perubahan
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Lebih disukai jika ada: Pengalaman, pengetahuan, dan keterampilan yang diperlukan Pengalaman kerja di bidang kesejahteraan anak
Lisensi/Kualifikasi: Pekerja Perawatan Anak - Diperlukan. Surat Izin Mengemudi Biasa - Diperlukan (Hanya Transmisi Otomatis yang dapat diterima).
Tentang perusahaan
Pengelolaan kursus kualifikasi terkait perawatan untuk warga Jepang dan warga negara asing yang tinggal di Jepang, serta manajemen organisasi pengawas (監理団体) bagi peserta magang teknis asing. Selain itu, baru-baru ini mulai mengelola layanan dukungan perkembangan anak dan layanan harian sepulang sekolah (放課後等デイサービス).
Terkait perolehan kualifikasi perawatan, dll., sertifikat telah diberikan kepada total kumulatif 1.000 orang atau lebih, mencakup warga Jepang dan warga asing yang tinggal di Jepang. Sebagai organisasi pengawas (監理団体), perusahaan ini terutama menerima sekitar 100 peserta magang teknis perawatan asal Filipina.
Info lain (dari lowongan)
Harap kirimkan resume (履歴書), riwayat pekerjaan (職務経歴書), dan surat rujukan Hello Work (ハローワーク紹介状) terlebih dahulu. Kami akan menghubungi Anda mengenai hasil seleksi dokumen dan tanggal/waktu wawancara sekitar 5 hari setelah diterima.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/06/11)

















