Deskripsi pekerjaan
Kami merekrut kandidat PM untuk proyek pengembangan yang diserahkan. Pertama, Anda akan terbiasa dengan pekerjaan sebagai asisten manajer, dan tergantung pada keterampilan dan tingkat kemahiran Anda, Anda akan dipercayakan dengan manajer proyek yang ada atau baru. * Terlibat dalam tahap awal proses hulu dan negosiasi dengan pelanggan * Anda akan memperoleh kemampuan manajemen yang kuat melalui penekanan pada kualitas dan pengembangan tim.
- Isi Pekerjaan ・Manajemen proyek (skala 2-10 orang) ・Estimasi, manajemen kemajuan, tenaga kerja, dan masalah proyek ・Proses hulu seperti analisis situasi saat ini, definisi persyaratan, dan desain
- Lingkungan Pengembangan: Java, Python, AWS, AI Generatif, dll. ・Lingkup Perubahan: Ada kemungkinan perubahan dalam pekerjaan sebagai insinyur IT.
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Detail Program Pelatihan Bagi mereka yang memiliki kesenjangan dalam pengalaman atau mereka dengan pengalaman yang sedikit, kami akan terlebih dahulu memiliki mereka bekerja di bawah karyawan senior dan memberikan dukungan solid melalui OJT (Pelatihan Pekerjaan). Selain itu, kami telah menerapkan pelatihan e-learning dalam perusahaan, jadi jika Anda mau, Anda juga dapat mengembangkan keterampilan baru sambil bekerja.
Semua asuransi sosial lengkap (asuransi kesehatan, pensiun perusahaan, asuransi ketenagakerjaan, asuransi kecelakaan kerja, asuransi ketenagakerjaan), sistem asrama karyawan, bonus khusus akhir tahun, sistem uang tunai belasungkawa/ucapan selamat, sistem subsidi sewa, biaya pindah ditanggung penuh, biaya transportasi perjalanan dinas ditanggung penuh, tunjangan jabatan, sistem kenaikan gaji kapan saja, berbagai sistem pelatihan internal, sistem perekrutan kembali setelah pensiun, pemeriksaan kesehatan rutin, konsultasi dokter industri, pemeriksaan kesehatan mental, layanan kesejahteraan lainnya (diskon taman hiburan terkenal, diskon akomodasi, diskon restoran mewah, diskon penggunaan gym olahraga promosi kesehatan, dll.)
Lamaran & seleksi
Pengalaman, pengetahuan, keterampilan yang dibutuhkan: Wajib ・ Pengalaman pengembangan sistem berbasis web atau bisnis selama 5 tahun atau lebih ・ Pengalaman sebagai pemimpin dalam proyek pengembangan sistem
Tentang perusahaan
Sejak didirikan, kami telah mengembangkan bisnis termasuk pengembangan kontrak sistem, terutama pengiriman tenaga IT untuk instansi pemerintah dan perusahaan swasta! Kami adalah perusahaan IT komprehensif yang memiliki 21 kantor di seluruh negeri dan kantor di luar negeri, serta mengoperasikan sekolah pelatihan kejuruan.
Kekuatan kami adalah kekuatan penjualan dan sistem dukungan insinyur kami. Di Osaka saja, kami memiliki lebih dari 20 perwakilan penjualan dan 4 konselor. Kami adalah perusahaan yang menekankan keseimbangan kehidupan kerja dan memungkinkan Anda untuk bekerja dengan tenang.
Di perusahaan kami, pada dasarnya kami membentuk tim dengan anggota internal kami sendiri, dan berbagai jenis pekerjaan serta kelompok usia dari PM hingga PG aktif. ※ Proporsi jenis pekerjaan: PM 20%, PL/SE 40%, PG 40% ※ Kelompok usia: 20-an 30%, 30-an 30%, 40-an 10%, 50-an ke atas 30% ※ Rasio jenis kelamin: 6:4
- Komunikasi yang aktif Kami menciptakan lingkungan di mana Anda dapat berinteraksi tanpa memandang usia atau jabatan melalui pertemuan sosial rutin. Banyak kolaborasi proyek lintas lokasi, dan pertukaran pendapat yang aktif terjadi.
- Penciptaan sistem yang memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja Rata-rata jam kerja lembur kurang dari 10 jam per bulan. Ini adalah tempat kerja di mana Anda dapat berkembang sambil menghargai keseimbangan kehidupan kerja, dengan manajemen dan penyesuaian tugas dilakukan oleh tim untuk mencegah beban kerja terpusat pada satu orang.
Info lain (dari lowongan)
Pada dasarnya, wawancara akan dilakukan secara online. Pastikan untuk mencantumkan alamat email Anda pada dokumen lamaran.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/15）
