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Deskripsi pekerjaan
- 主要エリア：久留米市及び近郊（鳥栖市、八女市、小郡市、筑後 市等）＊直行直帰可
- 就業場所は相談に応じます
- 未経験でも大丈夫。ルーティンワークながらも毎日変化や成長を 感じられる仕事です。スキルアップをしたい方、じっくりと長く 仕事に取り組みたい方、また体を動かすのが好きな方に向いてい ます。また、他人の為に役に立ちたい、感謝の言葉をもらいたい 人にピッタリなお仕事です。
- 変更範囲：変更なし
- ６５歳以上の方もご応募ください
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容国家資格取得支援は正社員以外も利用可能
社会保険完備、遠方時交通費別途支給（勤務地により変動あり）、 資格手当、遠方手当、夜勤手当、精勤手当、業務手当、同乗手当、 日曜出勤手当、自転車手当、誕生日手当、単身寮用意可能（家賃一 部会社負担可）、資格取得支援有、マイカー通勤可、直行直帰可、 髪型・ヒゲ・ネイル等自由（サービス業として問題ない範囲で）、 即日勤務可
Lamaran & seleksi
Lisensi/Kualifikasi: Lisensi Kendaraan Bermotor - Diinginkan. Lisensi Mengemudi Mobil Standar - Diinginkan (Terbatas AT OK)
Tentang perusahaan
「優しさと思いやりで社会を守る」をモットーにお客様の安心安全 をお守りします。継続的な訓練を通じて成長できる環境があります 。他社と比較し２期連続で閑散期が無い状態を維持できています。
会社全体でプライベートの優先を推進しています。残業減少・休日 増加により、一人ひとりがプライベートの時間を充実させることが 仕事への活力につながると考えています。
- 手当が他社より多いです。例：暑中手当、誕生日手当、遠方手当 等
- 諸々手当を計算すると、１日あたり平均￥９，５００ほどのお給 料になることが多いです。
- 良い意味で警備らしくないワッペンや制服を起用しています。 働きやすい環境の為、ポータブルトイレの導入や、交通誘導警備 ＡＩ機材の導入を準備中。また、就労に困っている方や社会復帰 したい方の為に、仕事で活躍できる場を提供していけるよう、Ｎ ＰＯ法人、一般社団法人、市役所、社会福祉協議会等と協力体制 を構築していっております。
- 取引先や会社から評価されれば、賞与を出していけます。 共に頑張りましょう。
- 障害のある方については、能力や特性に合わせ、教育方法や教育 時間、就業内容を配慮します。
Info lain (dari lowongan)
- 年次有給休暇付与日数は労基法による。
- 雇用条件により各種保険加入
- 外国人募集⇒日本語能力試験Ｎ３以上：業務の指示や内容が 分からない時に自分でちゃんと質問が出来れば良いです。
- 無料駐車場あり
- 賃金は翌月末払い
- 週払い・日払い可
- 誕生日手当や暑中手当など、他社にはない手当があります！
- 賞与は会社実績による
- 制服、装備品は貸与（会社規定有り）
- 熱中症及び防寒対策備品貸与・支給
- 夏にも働きやすい通気性の良いポロシャツ制服を導入していま す。
- 交通手段が無い方も相談可能
- 連絡時間帯：平日・土曜 １９時迄可 ・面接の翌日からでも働けます。ぜひご希望をお聞かせください ・２０～３０代の社員が活躍できる環境が整っています ・残業はほとんどありません。定時に帰れます。 ・年末年始休暇は５日以上、夏季休暇は４日以上あります。 ・仕事が早く終わった日も日当を保証します ・家庭行事などを考慮してシフトを組みます ・慶弔見舞金制度あり（結婚、出産、弔事など） ・国家資格取得を支援します（会社負担：規定有）
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
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Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/08/13）
