Tunjangan transportasiDiganti sesuai biaya (tanpa batas)
Tanggal tutup gajiTanggal 25 tiap bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 5
Pola kerja
Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 bulan) / Jam 1: 9:00–18:00
Waktu istirahat60 menit
LemburTanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburMin, Lainnya / Libur 2 hari tiap minggu / Lainnya: ※会社カレンダーの定めによる / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun120 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonAda (masa kerja 5 tahun ke atas)
Asrama / rumah dinasTidak ada
Berangkat naik mobilTidak boleh
Lamaran & seleksi
Pengalaman dibutuhkan
必要な経験・知識・技能等必須
インドネシア語、英語
ビジネスレベル
Lisensi / kualifikasi
Mereka
yang
bahasa
ibunya
bukan
bahasa
Jepang
wajib
memiliki
Tes
Kemampuan
Bahasa
Jepang
N2
atau
lebih
tinggi
(wajib)
Memiliki
SIM
mobil
biasa
merupakan
nilai
tambah
(khusus AT/transmisi otomatis dapat diterima)
UsiaDi bawah 59 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: 定年６０歳のため
Jumlah lowongan1 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
アジアケアユニオンアジア介護協同組合
Bidang usaha
Pendidikan
dan
penerimaan
peserta
pelatihan
keterampilan
dari
luar
negeri,
manajemen
asrama.
Pembelian
bersama
produk
perawatan
dan
konsumsi
untuk
organisasi
anggota.
Penyediaan
informasi,
perencanaan
acara,
dan
penyelenggaraan
seminar
untuk
organisasi
anggota.
Keunggulan perusahaan
Kami
melakukan
pembelian
bersama
peralatan
perawatan
dan
kesejahteraan
untuk
mengurangi
biaya.
Kami
menerima
personel
internasional
dan
bertujuan
untuk
pengembangan
dan
peningkatan
pendapatan
dalam
setiap
operasi
bisnis
koperatif.
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
27030-12243461
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/07）
